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请问医疗期间公司跟我协商解除劳动合同存在欺诈我该怎么办
上海 10-09 03:58 悬赏 20 发布者:uyb9273 回答:(3) 您好!我是2010年8月17日经医院检查是腰槯间盘突出，到9月15日公司主管与行政把我叫到公司说：“你没法上班影响公司生产，还说这种病恢复以后还是不能从事公司的职位”。因此跟我协商解除劳动合同，最后的9月17日他们叫我签那个——‘解除劳动合同书’时我发现他们上面写着乙方提出解除劳动合同，当时我说你们把甲怎么写成乙啦！于是他们立即心虚啦，我就拿了那张协议，当时他们和老板马上就围过来叫我还回协议，最后110过来说他们心里有鬼他们才没有问我要协议。还有我在公司做了5年，今年中秋节过节费，7,8,9月份的季度奖，都因为9月份病休没发，请问我现在该怎么办？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-09 07:16
建议申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-09 11:58
1、继续休病假，但应当按照公司规章制度及时提交病假单（保留备份），注意保留相关提交证据。
2、如果公司要求解除，要求公司出具书面解除通知。
3、克扣的工资、病假工资可以依法发放。
专业从事劳动仲裁、诉讼，详情可以来电咨询或预约面谈。
2、如果公司要求解除，要求公司出具书面解除通知。
3、克扣的工资、病假工资可以依法发放。
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408260积分
回复时间： 2010-10-09 13:02
你既然已经生病，可以治疗并凭医院出具的病假单，享受医疗期待遇，公司无权辞退你。
详情，可以来电咨询专业律师。
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