现年67，连续在一家公司工作12年，没有基本养老保险（有土保），期间没有签订劳动合同，现公司要求离职，这种情况可否获得经济补偿？

如果员工提出辞职,上级领导已经审批.但双方没有约定具体离职时间,公司在一周后要求该辞职员工即日离岗.请问这种情况公司算不算违反劳动法？还有就是年假没休完，怎么算？

我父亲由1972年至1983年在农村做民办教师，后来由于家里生活负担重而离岗，现在都到六十多岁，请教下否办理社会性保障。

我在商场干导购，厂家没有给我投五险，每个月是给我四百的保险补助，也没跟厂家签合同， 只是跟商场签的合同，现在我要辞职，厂家不放人，必须要招上人才可以离职，我有必要等吗

律师您好！ 我在一家公司工作5年 在2013年1月6日，本人书面形式与公司提出离职，但公司未同意并要我继续留下工作。 4月15日，公司大老板觉得我不好，要开除我，本想要求公司赔偿，但公司拿我在1月6日提交的辞职单说事，不想给我赔偿。 请问 我这样的情况是否可以有赔偿，盼复！ 为感！

我在辞职报告上注明了自己希望离职的时间，部门领导签字批准了，我做好了工作交接，但是公司在我离职后以我没有提前30日以书面的方式通知公司为由，扣我的工资，合法么？

工厂搬迁未注册，我社保停了有四个月现现在尚未买保，对以后参保是否有影响？

公司因经营不善，要关闭，应该如何赔偿我们？按照劳动合同上规定的40个小时，我们超出的能不能索取加班费的赔偿

律师您好： 本人即将离职，以前在公司加班，公司会给予加班单，但公司要求半年内休息完毕，否则过期作废。 因在本人工作忙碌，有很多加班未调休，现准备离职，公司不承认过期的加班单有效，我初步算了一下，有一百多个小时 约14天。 请问我这样的加班单是否有效，是否可以跟公司结算或再进行调休。 盼复 为感！ 我的加班单有2009年的 2010年的 2011年的 2012年的 请问我这样的加班单是否有效，是否可以跟公司结算或再进行调休。 盼复 为感！

我在网上查询到别人说科目二补考的费用是65元、可教练说补考要交230.这是什么问题？有官方的数据可以查询么？具体收费标准是什么？