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关于加班问题
04-25 11:59 悬赏 10 发布者:bbq776…… 给我留言 地区:上海－闵行区 回答:(6)
律师您好：
本人即将离职，以前在公司加班，公司会给予加班单，但公司要求半年内休息完毕，否则过期作废。
因在本人工作忙碌，有很多加班未调休，现准备离职，公司不承认过期的加班单有效，我初步算了一下，有一百多个小时 约14天。
请问我这样的加班单是否有效，是否可以跟公司结算或再进行调休。 盼复 为感！
本人即将离职，以前在公司加班，公司会给予加班单，但公司要求半年内休息完毕，否则过期作废。
因在本人工作忙碌，有很多加班未调休，现准备离职，公司不承认过期的加班单有效，我初步算了一下，有一百多个小时 约14天。
请问我这样的加班单是否有效，是否可以跟公司结算或再进行调休。 盼复 为感！
问题补充：
我的加班单有2009年的 2010年的 2011年的 2012年的 请问我这样的加班单是否有效，是否可以跟公司结算或再进行调休。 盼复 为感！
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2013年04月25日 14时59分
你好！如果加班单能证明你的加班时间，则有效。公司所谓的半年内调休的规定不合法。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
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回复时间： 2013-04-25 12:03
可以要求公司 支付加班费用 或者再次调休
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-25 12:18
可以要求支付加班费用或者调休。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2013-04-25 13:20
要求公司支付加班费用
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回复时间： 2013-04-25 14:12
双休日加班方可调休，未调休的话，或其他时间段加班的，应当支付加班费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-25 14:28
你既可以选择公司支付加班费，也可以要求再次调休，决定权在你。
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