我之前与公司签订2年合同，但是我今年3月份辞职了，口头辞职的 没有写辞职信 ，领到答应了 并帮我办理了离职手续 有半个月的工资没领到 公司说没写辞职信的就半个月的不发 我去年6月份公司帮我报销的健康证和上岗证共200元 今年三月份离职的 但是现在4月多 公司要求我还之前报销健康证和上岗证的200元 这些合理吗 我该怎么做？

已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿？

我最近考上了一个事业单位，然后我在原单位工作到今年8月为止就整整五年了，这次的合同还有一年才到期。我们单位是这样的，每个月的15号发上个月的工资，我打听到可能五月份事业单位就要报到了，那我想问下您，我五月份去事业单位报到，意味着就要和现在单位解除劳动合同，我们单位是否可以在五月份打工资的时候拒付我四月份的工资？？因为之前有几个同事就是没拿到，或者至少少拿半个月的工资。单位这样做是否合法？如果违法，我应该如何维护自己的合法权益？？

我在某私营公司工作，工作内容是代理商驻超市理货，当时让我负责三家店，说好工次第一个月1600，第二个月开始估计也就1700元，当时进公司时并没有签订任何书面性的东西，只是见了面看了一下就说可以了，福利，保险什么都没有，我一问他们说都包括在工资里，由于家中孩子刚上幼儿园所以我对他们说我可能每天提早下班一小时要去接孩子，当时他们说可以，但是三天后我发现可能时间上跟不上，所以我提出了辞职，因为送货太晚收完货后就无法接孩子了，他们说以后不用我收货了，所以我就...

本人从事培训讲师职业，与用人单位协议有课时就去单位讲课'不用参与管理与其他工作，在此单位工作有七年了'但是单位老板告诉我'因为我是兼职没法签合同'也上不了社保'请问哪位律师帮帮我'像我现在这样的状况应该怎样用法律维护自己权益？我现在不想再在这个单位工作了'可否要求他们经济补偿？可否让他们补偿我双倍工资？谢谢有经验的律师帮帮我！

我不想在厂里做了，急辞，我想扣工资的百分之三十，是否可以

我不想在厂里做了，急辞，我想扣工资的百分之三十，是否可以

员工偷窃后逃跑有工资是否可以还给损失人

您好，请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费，请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?

我是在公司的一位员工.因工作不适合.就选择了离职.也就是听同事说过.他之前也离职，但他上个月的工资的发了。而我也就信他，所以我就选择离职等到发工资的时候。可我的工资没有发。该怎么办呢？