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已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资
北京 04-16 15:30 悬赏 0 发布者:urgent…… 给我留言 回答:(8) 已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿？
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- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-04-16 15:33
可以要求双倍工资的
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-04-16 15:33
可以的
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回复时间： 2013-04-16 15:33
你好，可以主张双倍的经济补偿金作为赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-16 15:36
可以要求
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-04-16 15:40
可以的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-16 15:49
你好，可以要求单位支付你两倍的补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-16 15:54
可以主张未签订书面合同双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2013-04-16 18:30
可以要求二倍工资
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