发布者:emma614149200 2021-04-09 状态:已过期 回复 (7)
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成律师,您好,我向公司提交辞职报告已经一个多月了,前面公司要求交接完资料才给办理,现在辞职报告还没批下来,还没办理辞职手续,请问我在这段时间内还能正常拿工资吗?
发布者:ask20150603uat 2015-06-03 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151109rai 2015-11-09 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160805t31 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170508o9n 2017-05-08 状态:已过期 回复 (4)
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贾律师,您好!我想请问劳动合同到期未续签,但未满一年,后提交辞职报告后离职,现想追究当时未签续签合同可以要求的双倍工资么。
发布者:ask20170821hk0 2017-08-21 状态:已过期 回复 (2)
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请描述您要咨询的问题……叶律师您好:我已经提前两个月向公司提交了书面辞职报告,但用人单位一直不予批准,我能否离职
发布者:ask20180702tm3 2018-07-02 状态:已过期 回复 (2)
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您好,本人提交辞职报告已经超过三十天,但是公司直属领导一直以各种理由不准我离职,并且公司每个月都存在拖欠工资的情况,请问有什么办法解决?
发布者:ask20180824egn 2018-08-24 状态:已过期 回复 (4)
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律师您好,咨询一下劳务问题,已离职八个月(提交了辞职报告,人事部未接收,劝我留下,我自行离职了),但公司至今尚未解除劳务合同,期间一直在帮我缴纳社保(住房公积金停了),现需要转劳务关系去其他单位,公司让补交这八个月社保(个人+单位),这合理吗?我可以不补交吗,或者以公司不解除劳务关系为由,找公司赔偿离职期间因单位未解除劳务关系,导致我无法就职新单位的损失。
发布者:ask20190614i5i 2019-06-14 状态:已过期 回复 (2)
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