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律师您好，我是试用期提离职，4月7号已经向人事部门和上级提交了辞职报告
广东－深圳 04-09 11:33 悬赏 0 发布者:emma61…… 给我留言 回答:(7) 律师您好，我是试用期提离职，4月7号已经向人事部门和上级提交了辞职报告，4月9号部门领导已经通知我4月10号可以不用来上班了。但是我签订的劳动合同里面有规定 试用期一定要提前一个月书面申请否则不支付工资，还可以向我索取赔偿 ，为此人事说部门审批意见并不能代表公司的意见，还需要按照合同的规章制度来 。请问这种情况我还可以拿到属于自己的工资吗？如果公司不发工资的话 应该怎么办呢
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你好，可以向部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
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试用期提前三天申请辞职
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应该要支付工资，这种约定基本是无效的，对方不支付工资，建议你可以考虑申请劳动仲裁要求支付工资，在深圳地区的话，还可以按照胜诉情况要求公司承担不超过5000的律师费。具体有疑问的，可以来电或者微信咨询。
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你是可以直接起诉维权的。如需要进一步咨询，可与我联系。
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应该要支付工资，如果对方不支付可以申请劳动仲裁的
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