发布者:duan_mm 2010-07-25 状态:已过期 回复 (2)
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终止劳动关系的赔偿有哪些
我在公司工作近5个月时间,已经转正。现在公司说不需要这个岗位因此要我走,但只准备给我半个月工资,我每周六上班的加班费未算,每天上8个半小时的班多的半个小时也不算。未提前30天书面通知我,请问我应得到些什么赔偿?
相关问题
这样给终止劳动关系有赔偿吗?
本人在一间单位连续工作满十年,最后一次的劳动合同在2008年9月15日到期,8月15日本人向单位提交续签劳动合同申请。9月9日单位以单位邮件通知本人劳动合同期满终止劳动关系,并安排休年假。但在9月12日单位又已快递邮寄文件到本人家中,通知本人续签无固定劳动合同,职位和薪资需由原经理调为普工,并需在9月15日前提交书面回复!9月13日至15日为公众假期。在9月16日单位就已本人未提高书面回复终止本人劳动合同。
请问:用人单位是否存在违法终止劳动合同吗?本人可以得到多少个月...
发布者:可乐黄 2008-10-16 状态:已过期 回复 (5)
单位上保险但不及时缴纳保费,现在终止劳动关系,如何提起赔偿?谢谢
单位上保险但不及时缴纳保费,现在终止劳动关系,如何提起赔偿?谢谢
发布者:12378945 2008-12-18 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期内,单位终止劳动关系,我可以主张哪些补偿>?谢谢
您好,我是2005年进入单位的,中途在07年与单位签过期限1年的合同,之后单位一直未续签,07年单位开始为员工交纳保险.我去年9月生育,目前在哺乳期内,产假即将到期2010年的1月15日,但单位提出不要我去上班了,如果要去就安排我一个我根本无法接受的岗位,请问我该怎么办?单位的做法让我寒心,如果通过投诉监察部门再回去上班后也不太好相处,如果我同意单位终止劳动关系,请问我可以主张哪些补偿或赔偿呢?怎么计算呢?谢谢!
发布者:南京南京 2010-01-14 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛
2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.
发布者:点滴幸福 2010-06-08 状态:已过期 回复 (4)
用人单位违法解除劳动关系不支付赔偿金
本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!
发布者:力力 2010-06-10 状态:已过期 回复 (2)
劳动关系终止协议书
请问以下的劳动关系终止协议书成立吗?
劳动关系终止协议书
甲方:XXXXXXX有限公司
乙方:XXX(身份证号码:XXXXXXX)
乙方原为甲方职工,现于XXXX年X月XX日经双方协商一致确认终止一切劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的有关问题达成一致,双方确认支付经济补偿金的总额为¥ XXXXX 元,并一性次结清,不得再向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时,乙方于XXX年X月X日完成离职移交工作,待甲方于XXXX年X月X日前确认工作...
发布者:rebeccaliang 2010-06-24 状态:已解决 回复 (1)
合同期内解除劳动关系该怎样赔偿
您好!我是2003年5月入职,合同2012年2月到期,公司现与我解除劳动关系(属于马上走人),而公司也同意按劳动法赔偿;请问应该怎样赔偿呢? 公司是有同意补偿,可处理的时候总是我提一点才给办一点,认为我不懂能蒙就蒙吧;所以我想咨询具体该怎样赔付呢?
发布者:1449610188 2010-07-05 状态:已关闭 回复 (1)
合同期内解除劳动关系该怎样赔偿
我于2003年5月入职,合同2012年2月到期,公司现在与我解除劳动关系(2010年7月,属于马上走人的那种),公司同意按照劳动法给以相关赔偿,可总是我提一点才给办一点,心里没个底,所以我想咨询合同期内解除劳动关系具体应该怎样赔偿,谢谢!
发布者:1449610188 2010-07-05 状态:已关闭 回复 (0)
具体哪些方面算非法解除劳动关系?
非法解除劳动关系具体指哪些方面?因无合同,无保险,而主动与公司辞职算非法解除劳动关系吗?
发布者:janetxiaoxi 2010-07-17 状态:已解决 回复 (2)
在上海被公司非法解除劳动关系的赔偿
在上海工作,因为和领导关系不和,背领导强制接触劳动关系,请问有什么样的赔偿办法呢!
本人是外地人,在上海人生地不熟,是否需要申请法律援助,谢谢
发布者:liujunylook 2010-07-23 状态:已过期 回复 (8)