发布者:ask20210420o3e 2021-04-20 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask201703064ez 2017-03-06 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201703064ez 2017-03-06 状态:已过期 回复 (2)
原来签订的是无固定期限的合同,因原单位解散,需要与另一个单位重新签订合同
原来签订的是无固定期限的合同,因原单位解散,需要与另一个单位重新签订合同,如果不想签的话,公司能给经济补偿金吗
发布者:ask20170324qeq 2017-03-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170324qeq 2017-03-24 状态:已过期 回复 (2)
请问 单位员工已经与单位签订了两次两年固定期限的合同,第二次合同还有一个多月到期
请问 单位员工已经与单位签订了两次两年固定期限的合同,第二次合同还有一个多月到期,但是上月开始员工出现精神方面的疾病目前休假一个月还在医疗期,单位这么不想续签她了 怎么操作可以降低单位的损失,若员工主动申请离职她精神疾病的的状态下能给她办吗,她家属作为监护人能给办吗需要怎么操作? 单位提前一月通知他可以不续签吗?
发布者:试着懂得 2017-06-22 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20180315wye 2018-03-15 状态:已过期 回复 (9)
你好,我咨询一下,我签订无固定期限合同,单位让我们自己辞职,
你好,我咨询一下,我签订无固定期限合同,单位让我们自己辞职,我要怎么维权
发布者:ask2018060844w 2018-06-08 状态:已过期 回复 (3)
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在一个单位做了11年,很多年未再签合同了,属于无固定期限劳动合同,现公司以经济裁员为理由要求辞退我,但赔偿金没有协商一致,现公司就通知我不辞退但要调岗,虽然说薪资待遇不变,但全新岗位担心其以这个为方法后面排挤我让我主动辞职,我是否可以拒绝调岗?
发布者:Dacy 2018-10-16 状态:已过期 回复 (5)
您好!有个麻烦请教您,我于单位签订了无固定期限合同,其中一条是提前30天辞职
您好!有个麻烦请教您,我于单位签订了无固定期限合同,其中一条是提前30天辞职,如果协商不一致需上半年才能单方面解除合同,如果30天之后走了就算旷工,我辞职单位不批,30到后到底能走吗?谢谢!
发布者:ask20181129upt 2018-11-29 状态:已过期 回复 (13)