发布者:ask20210426l5o 2021-04-26 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:短信用户 2014-01-01 状态:已过期 回复 (1)
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请问我工作了7个月的公司突然以不适合岗位为由让我辞职,我可以要求赔偿吗?
发布者:ask201504149ls 2015-04-14 状态:已过期 回复 (2)
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我想请问一下我在一个公司工作10个月没有签订劳动合同没有交保险现在我想以不签劳动合同辞职可以吗,需要保留什么证据,我可以状告公司吗?
发布者:ask20150705jqm 2015-07-05 状态:已过期 回复 (3)
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你好 请问没有签订劳动合同 工作了两个月 辞职可以直接走吗 假如造成损失需要承担赔偿吗
发布者:black 2019-01-15 状态:已过期 回复 (2)
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公司以没有完成业绩目标为由,停薪留职或者劝退,可以申请劳动仲裁吗
发布者:ask20200805aol 2020-08-05 状态:已过期 回复 (7)
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请问,工作两个半月,公司没有交社保,没有签合同,最后半个月工资也没给。我申请了劳动仲裁,请求解除劳动补偿金,请求补没签劳动合同一倍差额,请求支付拖欠工资。昨天资料已经提交了劳动仲裁,还没接到通知说受不受理,但是今天公司给我转账拖欠那半个月的工资,而且金额比正常该给还少,这种情况我该不该先收着这个钱,如果我收了会不会影响劳动仲裁?还是先收着有什么别的建议?
发布者:ask20200919um0 2020-09-19 状态:已过期 回复 (8)
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我现在是正式员工,试用期没有交五险,请问我可以以此为由直接向公司提出解除劳动合同,然后当天走人吗?
发布者:ask20201114tl4 2020-11-14 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:AA快递员小刘 2020-11-28 状态:已过期 回复 (9)
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您好,请问一下,离职时公司以工作错误率为由(错误率并不高,也没有给单位造成经济损失),让我要么回去返工,要么扣工资,这个要求合法吗?劳动合同中未明确说明,事先也不知道该规定。
发布者:微网用户 2021-02-20 状态:已过期 回复 (5)