该问题已关闭

您好，请问一下，离职时公司以工作错误率为由（错误率并不高，也没有给单位造成经济损失）

江苏－常州 02-20 20:31 悬赏 0 发布者:微网用户回答:(5)

您好，请问一下，离职时公司以工作错误率为由（错误率并不高，也没有给单位造成经济损失），让我要么回去返工，要么扣工资，这个要求合法吗？劳动合同中未明确说明，事先也不知道该规定。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2021-02-20 20:32

你好，建议到劳动局求助，包括申请仲裁维权等有需要可以联系我详细咨询。

回复时间： 2021-02-20 21:31

可以起诉解决

回复时间： 2021-02-20 21:48

可直接近发仲裁来维权的

回复时间： 2021-02-21 15:26

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

回复时间： 2021-02-25 13:40

你好，建议到劳动局求助，包括申请仲裁维权等有需要可以联系我详细咨询。
建议。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京西城区

广东广州

湖南长沙

江苏无锡

黑龙江哈尔滨

江苏南京

福建厦门

黑龙江哈尔滨

浙江杭州

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险