发布者:ask20210430ut8 2021-04-30 状态:已过期 回复 (5)
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员工上班五天未签劳动合同,第五天下午就没上班了,然后第二天也不来
员工上班五天未签劳动合同,第五天下午就没上班了,然后第二天也不来,工资当时没发,那么他应该发放的工资我应该放哪里给他,现在他在外面抹黑公司给公司造成损失该怎么办?
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孕妇上班员工帮打卡被解除劳动合同
我的妻子在酒店上班,找员工代打卡。现在酒店以触犯酒店规章制度,因为加班产生费用,酒店将此定义为重大过失,要与她解除劳动合同
发布者:donnykduan 2010-03-27 状态:已过期 回复 (4)
孕妇上班员工帮打卡被解除劳动合同
我是一名怀孕五个多月的孕妇,由于部门缺人回去上班,但是同事看我太累帮我打了上下班卡,酒店以此为由想解除劳动合同,请问这合法吗?谢谢!
发布者:donnykduan 2010-03-29 状态:已过期 回复 (2)
商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗?对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗
您好!我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员,经常被大楼评为杰出员工,今年四月还被评为“服务之星”,今年48岁。六月的某天,因刚清理完仓库,浑身是汗,就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会,不能吹电扇。我有些不解,但还是关了电扇。
第二天,督导员给我们柜台下了罚单,我上班来知道此事非常生气,就到办公室去找领导,结果只有那名督导员在场,而且他的办公桌旁也放着一把电扇,我就更加愤怒,和她争执了几句,就有些失去理智,拿...
发布者:雨翎 2010-07-14 状态:已过期 回复 (2)
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?
发布者:哇哇咔 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
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发布者:刘欢欢 2010-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕员工未办理请假手续不来上班,构成旷工,怎样解除劳动合同?
我公司有一员工,9月底因为怀孕,说反应很大没办法上班,打电话过去联络过,让她按程序请假,也答应了。10月中来公司一趟,说自己身体状况不好,但不想离职。后来自己把社保转出去了,然后就再也联络不上了,现在公司准备以旷工除名
发布者:HJZ9874 2010-11-28 状态:已过期 回复 (2)
我在一家甜品公司上班,签定了劳动合同,然后上个月底合同到期了
我在一家甜品公司上班,签定了劳动合同,然后上个月底合同到期了,公司留我,所以暂时留了下来,没有续签合同,这个月我提出了离职,然后他直接把本月工资(3500)降至基本工资(2100)。这样做是否合法?
发布者:ask20200529ahb 2020-05-29 状态:已过期 回复 (4)
在一个培训学校上班,第一个月员工需要进行培训,然后签了培训合同
在一个培训学校上班,第一个月员工需要进行培训,然后签了培训合同,合同里面写了培训期间有基本工资,我做了一个月,因生病了就离职,现在老板不给发工资,为什么不能发工资给我?
发布者:洋洋 2020-06-10 状态:已过期 回复 (6)
员工从下午一点上班一直上到第二天早上七点算违反劳动法吗
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发布者:可乐妈妈 2021-01-07 状态:已过期 回复 (5)