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孕妇上班员工帮打卡被解除劳动合同
重庆 03-29 14:36 悬赏 0 发布者:donnyk…… 给我留言 回答:(2) 我是一名怀孕五个多月的孕妇,由于部门缺人回去上班,但是同事看我太累帮我打了上下班卡,酒店以此为由想解除劳动合同,请问这合法吗?谢谢!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-03-29 14:40
1、这是严重违反劳动法的行为;
2、你有权要求继续履行合同
2、你有权要求继续履行合同
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-03-29 20:38
1、这是严重违反劳动法的行为;
2、你有权要求继续履行合同
2、你有权要求继续履行合同
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