发布者:1416504827 2013-04-29 状态:已过期 回复 (1)
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员工工龄问题..公司被收购是否要买断工龄.重签合同
公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算 问题补充:
领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..
发布者:祥武 2010-03-16 状态:已过期 回复 (3)
一家公司被另一家收购,我们有权要求买断工龄吗?
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发布者:sunfulin 2012-01-30 状态:已过期 回复 (2)
公司被收购更换厂名和法人代表,员工有权要求买断工龄吗?
我们公司是日企,2011年被松下集团收购,2012年松下集团要更换原来的厂名和法人代表,我们和原来公司签了3年的合同还没有到期,是不是要重新再签一份,我们以前的工龄是不是可以要求公司买断?
发布者:武3176849060 2012-09-28 状态:已过期 回复 (1)
公司是否有权利要求员工必须参加劳动竞赛,并买断产品?
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发布者:zhongxiaoli25 2012-10-26 状态:已过期 回复 (1)
股份制公司准备被收购,没有股份的员工有权利要求什么吗?
我公司是股份制公司,现准备被收购,我现已工作有六、七年,但没有股份,现在公司只为有股份的股东们保障了他们的待遇与保险问题,不知我们这些没有股份的员工能要求什么吗?如果不能,是不是就只能任他们随意的安排?
发布者:未知的迷茫 2012-11-11 状态:已过期 回复 (1)
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄,且要求员工填写自动离职合同,这样合法吗?公司如何支付买断的费
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄,且要求员工填写自动离职合同,这样合法吗?公司如何支付买断的费用?
发布者:suizhibin 2012-11-20 状态:已过期 回复 (5)
请您输入问题标题员工工龄问题..公司被收购是否要买断工龄.重签合同
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领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..
发布者:1198375197 2013-03-07 状态:已过期 回复 (2)
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领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..
发布者:1198375197 2013-03-07 状态:已过期 回复 (5)
公司要转让卖给另一个公司,原来的员工可以要求买断工龄吗?
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发布者:新手上路打探 2013-04-19 状态:已解决 回复 (2)
公司要转让卖给另一个公司,原来的员工可以要求买断工龄吗?
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还有有什么依据呀,可以要求经济补偿金?
发布者:新手上路打探 2013-04-20 状态:已过期 回复 (2)