发布者:ask202105127iv 2021-05-12 状态:已过期 回复 (5)
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在疫情期间公司裁员,属于违法行为吗?员工在没有犯任何错误的情况下
在疫情期间公司裁员,属于违法行为吗?员工在没有犯任何错误的情况下,进行劝退裁员
发布者:A.1919市府西路店(王丹) 2020-02-07 状态:已过期 回复 (6)
疫情期间公司以超员为由进行裁员属于违法解除劳动合同吗
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发布者:ask20200320j1a 2020-03-20 状态:已过期 回复 (11)
我所在的公司于6月12日开始复工,疫情期间(2~5月)我只提供了一小部分工作服务
我所在的公司于6月12日开始复工,疫情期间(2~5月)我只提供了一小部分工作服务,当时公司并没有按月支付工资,说等复工一起发,现在由于公司严重拖欠工资,我将于8月1日离职,公司说因为我一复工就离职,所以公司不会补发疫情期间工资,这违法吗?我该怎么办?
发布者:谓风 2020-07-23 状态:已过期 回复 (12)
在日本工作签的是三年的合约,到期公司给买机票回国。但是现在日本组合方面拿疫情期间买机票不好买当说辞
在日本工作签的是三年的合约,到期公司给买机票回国。但是现在日本组合方面拿疫情期间买机票不好买当说辞,让续签啥时候买到机票啥时候回国。但是我想到期就回国应该怎么办
发布者:20200726bnWt 2020-07-26 状态:已过期 回复 (4)
我工作两年,公司原本每年三月份涨薪,由于疫情延迟到七月涨薪,老板五月份明确表示说七月份我会涨
我工作两年,公司原本每年三月份涨薪,由于疫情延迟到七月涨薪,老板五月份明确表示说七月份我会涨,但是我六月底份提出离职申请工作到七月底,七月底结算的时候并没有涨,请问这个符合规定吗?
发布者:20200731rnHd 2020-07-31 状态:已过期 回复 (4)
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疫情期间公司不提供工作岗位而放假有变相裁员之嫌,可以申请解除劳动合同要求赔偿金吗?
发布者:ask20200805qrn 2020-08-05 状态:已过期 回复 (8)
在职期间,个人名义开了个公司,然后以自己开的公司与公司客户签订销售合同,属于违法吗
在职期间签了保密协议
发布者:jing20071125 2020-08-11 状态:已过期 回复 (8)
今年受疫情影响公司老板以工作不饱为理只按排员工工作半天,休息半天
今年受疫情影响公司老板以工作不饱为理只按排员工工作半天,休息半天,当然工资也是领半天的了,而且还说到今年年底都上半天的班,,这样常期下去,老板的做法是否合法
发布者:ask20200925a4t 2020-09-25 状态:已过期 回复 (3)
你好 我想咨询一下 这疫情期间 回家 老板不让走 不放人属于
你好 我想咨询一下 这疫情期间 回家 老板不让走 不放人属于什么行为?是工地上也不说具体什么时候放假
发布者:微网用户 2021-01-16 状态:已过期 回复 (1)
目前我属于在职状态,公司已经拖欠我1月工资2个月了,期间有问过公司财务经理和老板什么时候发工资
目前我属于在职状态,公司已经拖欠我1月工资2个月了,期间有问过公司财务经理和老板什么时候发工资,每次都是拖,目目前已不相信公司了,想一次性索要1-3月份工资
发布者:苍老是一 2021-03-16 状态:已过期 回复 (5)