发布者:20210514zulk 2021-05-14 状态:已过期 回复 (7)
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您好,公司在疫情期间说有最低工资。复业之后又反悔不发了。这种
您好,公司在疫情期间说有最低工资。复业之后又反悔不发了。这种情况劳动仲裁能赢吗?
发布者:zt 2020-09-22 状态:已过期 回复 (9)
辞职时公司没签合同的情况下克扣工资三百块说是公司的规定,这种属于违法吗
辞职时公司没签合同的情况下克扣工资三百块说是公司的规定,这种属于违法吗,要起诉吗
发布者:ask20200615rjk 2020-09-26 状态:已过期 回复 (3)
公司拖欠2.3月疫情期间的工资,拖到我准备离职的时候还没发,并且还想克扣,这种情况,我有2
公司拖欠2.3月疫情期间的工资,拖到我准备离职的时候还没发,并且还想克扣,这种情况,我有2.3月签字版的工资表,这种情况能向公司要赔偿么?
发布者: 2020-09-27 状态:已过期 回复 (11)
公司未和本人沟通发文件直接从仓管变成普工,工资降低这种怎么办
公司未和本人沟通发文件直接从仓管变成普工,工资降低这种怎么办?
发布者:ask202011165xz 2020-11-16 状态:已过期 回复 (9)
公司克扣员工工资,劳动合同转签的第三方,这种情况员工该怎么维护自身的权益?
之前从事于一家乳饮品仓库库管员,干了三个月因为公司自身管理漏洞导致的少货原因公司让我们赔偿损失,克扣了我四个月的工资共计12000元左右,并且公司领导承诺将我们调至业务岗位以绩效方式奖励给我们,调至业务岗位后因为公司订的任务量太高根本完不成导致公司一直未兑现给我们的承诺,并且调岗后工资低的离谱,每个月2000多块钱都不够油钱,辞职与领导发生口角,现在12月份的工资被扣下了 我在这家公司总共被扣了15000元左右的钱 中间咨询过劳动监察部门,他们说库管有责任需要...
发布者:px1551 2021-01-20 状态:已过期 回复 (12)
如果被公司拖工资拖了几个月还没发,这种属于什么案件?
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发布者:微网用户 2021-01-22 状态:已过期 回复 (10)
所在公司因多次工资拖欠每次问财务工资问题都互相推卸,这种事情要怎么解决
所在公司因多次工资拖欠每次问财务工资问题都互相推卸,这种事情要怎么解决,通过劳动合同仲裁的话需要提供什么
发布者:小陈 2021-01-22 状态:已过期 回复 (7)
入职时公司未签合同 我觉得不太正规所以做了半个月打算辞职 这种情况如果不给工资的话合法吗
入职时只刷了身份证 询问过他们说刷个身份证就够了 做了半个月 现在想月底离职 这种情况不发工资的话合法吗
发布者:ask20210330ufs 2021-03-30 状态:已过期 回复 (10)
麻烦各位律师帮我看下,我这种情况应该怎么办。 我入职了一家小公司,当时是口头面试,口头协商的工资等
麻烦各位律师帮我看下,我这种情况应该怎么办。
我入职了一家小公司,当时是口头面试,口头协商的工资等。因为是小公司,没有打卡记录、没有工作牌、也没签合同、工资是微信转账。现在我离职到期,老板不让走,最后强制将我一个多月的工资扣下并微信通知不用在去上班。我申请了仲裁,提交了聊天记录、工资个人表格(没有公司名),最后仲裁委说因为证明微信转账号的实名不全(无法全名)不能确定劳动关系驳回了。
发布者:ask20210426k7b 2021-04-26 状态:已过期 回复 (12)
协商的工资等 麻烦各位律师帮我看下,我这种情况应该怎么办。 我入职了一家小公司
协商的工资等
麻烦各位律师帮我看下,我这种情况应该怎么办。 我入职了一家小公司,当时是口头面试,口头协商的工资等 麻烦各位律师帮我看下,我这种情况应该怎么办。
我入职了一家小公司,当时是口头面试,口头协商的工资等。因为是小公司,没有打卡记录、没有工作牌、也没签合同、工资是微信转账。现在我离职到期,老板不让走,最后强制将我一个多月的工资扣下并微信通知不用在去上班。我申请了仲裁,提交了聊天记录、工资个人表格(没有公司名),最后仲裁委说因为证明微信转账...
发布者:고슴도치 2021-04-26 状态:已过期 回复 (8)