发布者:ask202105153z4 2021-05-15 状态:已过期 回复 (3)
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试用期员工提前三天提离职,离职后。没造成公司损失,公司有权扣百分之四十的工资吗?
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试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议
我已经离职了!离职当天工资没有领到!公司打电话来说货发错了带来经济!已经是一个月前事发的货!责任不是我在我一人.要求扣除我的工资!在试用期内没有签订如何协议!也属于自动离职!请问公司有没有权利扣除我的工资
发布者:yangpu6208775 2011-07-22 状态:已过期 回复 (1)
员工试用期内未提前三天打离职报告,公司有权利扣除违约金吗
员工试用期内只提前一天打离职报告,公司方扣员工200违约金,这是否合法?
发布者:xiaolang528 2013-04-27 状态:已过期 回复 (2)
员工试用期内未提前三天打离职报告,公司有权利扣除工资吗?
今天7月份在杭州一家公司上了10天班,是临时决定离职的,下午1点钟的时候提出离职,2点左右办的离职手续,当时顺便问了人事部经理:"我现在是不是可以走了?",人事部经理的回答是“可以的”!本身是每个月18号发上个月的工资,结果没按时发,一直打电话催促,在次月的10号工资发给我了!但是少发了200多元,而且他们本身工资的算法就不符合劳动法的规定,打电话问他们人事部,给我的理由是因为我没有提前3天打辞职报告!那么当天办离职的时候为什么不跟我说明呢?还答应我可以走了呢...
发布者:术语中 2013-09-16 状态:已过期 回复 (4)
员工没有提前30日提出离职,就不到岗了,公司该如何追究其给公司造成的损失
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发布者:393262128abc 2015-11-12 状态:已过期 回复 (2)
员工工作失误给公司造成经济损失后,提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗?
员工工作失误给公司造成3万多元经济损失(根据公司规定须其本人赔偿2000元)。事发后,其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗? 现在其本人提出离职,公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后,再行办理离职手续。(不再对其工资进行扣减)
发布者:77小鱼 2016-08-20 状态:已过期 回复 (3)
员工突然离职对公司造成损失,没有签劳动合同,公司有权利扣工资
员工突然离职对公司造成损失,没有签劳动合同,公司有权利扣工资吗?该扣多少?
发布者:J i* 2016-11-19 状态:已过期 回复 (4)
律师您好!我是在试用期内8月30日离职员工,公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职
律师您好!我是在试用期内8月30日离职员工,公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职,当月扣了社保300元,那为什么扣我下个月的社保300元,
发布者:ask20190831zf6 2019-09-01 状态:已过期 回复 (3)
律师您好!我是在试用期内8月30日离职员工,公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职
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发布者:ask20190831zf6 2019-09-01 状态:已过期 回复 (4)
员工在试用期期间辞职的话需要负责离职后对公司造成的损失吗?
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发布者:ask202003175n3 2020-03-17 状态:已过期 回复 (17)
公司试用期辞职必须要提前30天申请,提前离职罚扣全部工资,搜索到员工试用期可以提前3天提出离职申请
公司试用期辞职必须要提前30天申请,提前离职罚扣全部工资,搜索到员工试用期可以提前3天提出离职申请,请问有什么解决办法吗
发布者:. 2021-01-27 状态:已过期 回复 (6)