发布者:ask20210526ovy 2021-05-26 状态:已过期 回复 (3)
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请问员工在工作期间接受了企业派往外单位的培训,离职时是否要赔偿培训费?
我在现在的单位工作期间,曾多次,较长期被派往外单位进修,现在我打算离职,请问是否需要赔偿公司培训费?
我的几次进修,均未取得进修单位颁发的证书,那些单位我个人认为也不具备培训资质,但是我的单位能拿出他们给进修单位交纳我的培训费的收据
发布者:必一其神 2011-06-13 状态:已解决 回复 (3)
公司要求员工签订培训协议,协议期间离职需要赔偿培训费
培训协议比劳动合同晚了半年多,这样时间上就出现错位了;而且公司还成立了培训部门,讲师也是公司员工,培训协议上还写着:培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗? 服务期内离职需要赔偿培训费吗?
发布者:zhoujinpeng 2013-06-13 状态:已解决 回复 (2)
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费,培训协议无企业法人盖章及签字,本人签字也是代签且无手印,请问此协议生效么?
发布者:ask20161129k9i 2016-11-29 状态:已过期 回复 (2)
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费,培训协议无企业法人盖章及签字,本人签字也是代签且无手印,请问此协议生效么?
发布者:ask20161129k9i 2016-11-29 状态:已过期 回复 (3)
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费,培训协议无企业法人盖章及签字,本人签字也是代签且无手印,请问此协议生效么?
发布者:ask20161129k9i 2016-11-29 状态:已过期 回复 (3)
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费,培训协议无企业法人盖章及签字,本人签字也是代签且无手印,请问此协议生效么?
发布者:画David牢 2016-11-29 状态:已过期 回复 (3)
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费,培训协议无企业法人盖章及签字,本人签字也是代签且无手印,请问此协议生效么?后附培训协议
发布者:画David牢 2016-11-29 状态:已过期 回复 (3)
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费,培训协议无企业法人盖章及签字,本人签字也是代签且无手印,现要求缴纳培训违约金,不缴纳不给办理离职手续,辞职报告可以ems原件到单位,等30天后自动离职么???
发布者:画David牢 2016-11-29 状态:已过期 回复 (3)
您好韩律师,我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议,协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费
您好韩律师,我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议,协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费,我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除,现在所有离职手续都办完了,现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同
发布者:ask20190611eg1 2019-06-11 状态:已过期 回复 (4)
您好韩律师,我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议,协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费
您好韩律师,我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议,协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费,入职时没有体检,我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除,所有离职手续都办完了,现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同,最后一个月的工资也没发,
发布者:殷 2019-06-11 状态:已过期 回复 (3)