发布者:liuying1119 2013-05-01 状态:已过期 回复 (3)
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4月28号正常上班。四月29。30号放假。五月一号值班。还是早八点到晚八点。完了还加班，工资按值班算。不给三倍。
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公司每天加班2小时以上，（没加班费）
山东临沂市鲁南汽车城中冀斯巴鲁4s店，每天上班时间从早8点——下午6点，下班之后售后经理要求每天没他发话不准走要留下开会，每天开会都不少于2小时，有时候甚至都到11点。我想请问我应该向哪个部门投诉？怎么走程序？
发布者:wo_jie@live.vn 2012-06-22 状态:已过期 回复 (2)
每天工作12小时含加班，工资1800，向公司辞职，公司按百分之70结算合法吗
劳动纠纷
发布者:459534598 2012-07-03 状态:已过期 回复 (3)
24小时无休工作的国定假日加班从何时开算？
24小时无休工作的国定假日加班从何时开算？
如“五一节假日” 5月1日加班 该从何时开始计算加班时间，从1日凌晨，还是从交接班时间。
发布者:hosea 2012-07-03 状态:已过期 回复 (1)
现在工厂里很多都存在一周工作七天的情况，每天加班3小时的情况，那不是都违法了吗？
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
发布者:chengxajh 2012-07-25 状态:已过期 回复 (2)
我是小学高级教师，安排做学校门卫工作，没有双休和加班补贴，每天上班12小时，是否合法？
高级教师安排做门卫工作，十二小时轮班，节假日和双休曰照常上班。原因是学校合并，教师人员多，年龄也高些，今年49岁。这样安排是否违法。
发布者:sgty1390036 2012-09-09 状态:已过期 回复 (2)
每天上班12小时，月工作246小时，公司未发放足额超时加班和法定节假日加班工资，打算去劳动仲裁，现已
本人于2008年8月进入公司，12年8月自己离职，从10年4月起，每天工作12小时，每月工作246小时，现想提起仲裁，有合同，但没有完整的考勤表，工资条等证据，请问该注意哪些问题？谢谢
发布者:robbie520 2012-09-15 状态:已过期 回复 (1)
我中石化加油站工作请问我一个月上班差不多300个小时左右公司没给加班费我该怎么
我是在中石化加油站工作，请问我一个月上班差不多300个小时左右，公司没给加班费我该怎么办
发布者:紫星蓝月 2012-12-04 状态:已过期 回复 (4)
公司工作8小时制,领导叫加班,不加班算不算违反公司规定
我们公司是8小时制的，已经下班回家了，公司打电话叫加班，没去，第二天领导说我违反公司规定，这算不算
发布者:jingguo 2012-12-11 状态:已过期 回复 (2)
值班里的8小时算不算加班的？
12月31号值班到1月1号的早上8点，但是1月1号的0:00到8点是在酒店房间里睡觉的，请问这8个小时是否能算加班啊？
发布者:leoyanghz 2013-01-28 状态:已过期 回复 (4)
公司经常工作时间为10-12小时，但从来没有加班费，我可以向公司追讨加班费吗
公司常常要求我们工作10-12小时，但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗？
发布者:芯芯相印1 2013-04-23 状态:已解决 回复 (2)