发布者:ask202106117dc 2021-06-11 状态:已过期 回复 (5)
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其家属,在某单位上班时间过程中突发疾病被医院确诊为脑血管破裂,公司不予缴纳治疗费(其原因说是:本公司是用人单位而伤者本人是和劳动派遣公司签订合同,所以工作场所不予缴纳治疗费。)而派遣公司说伤者是突发疾病,不属于工伤不给予缴纳治疗费。 求知情者给予给于帮助,谢谢。
发布者:jgL2010 2011-04-29 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20190514oer 2019-05-14 状态:已过期 回复 (6)
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这个月初公司聘请我为临时工,工作时间为一个月,在我工作第八天的时候其他同事和我发生打架事件,已经报警,已经被行政拘留,处罚为行政拘留三天,是否符合。公司以影响不好将我解雇,有聊天记录和处罚决定书能够证明我和他有劳动关系,向劳动监察大队投诉,会怎么处理
发布者:杨大侠小龙虾批发 2020-01-16 状态:已过期 回复 (5)
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我是一名临时工日结工资,通过人力公司如申通快递工作,下班的时候与申通的主管发生口角,被申通组长揪着脖子要打我,打卡回家以后,人力公司告诉我,申通把我名字取消了,不给我那一天的工资。我该怎么才能领到我那一天的工资?
发布者:李泰成 2021-01-07 状态:已过期 回复 (9)
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本人爸河南人,在广东省惠州市工地工作,发生事故,自身没有责任,完全是公司的设备失误造成的。请问诸位,如果工伤鉴定的话,知道有一次性伤残补助金,医疗补助金等等,但是这些赔偿到底是全部按照本人在广东的工资来算,还是有一些会按照河南的工资标准来赔偿,已经来广东工地这边工作好几年了,但是出事的这个工地,才刚做10几天。他是手臂完全粉碎性骨折,腰部和髋部也有有骨折,请哪位律师给解答一下。
发布者:ask20210124171 2021-01-24 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:20210423nupL 2021-04-23 状态:已过期 回复 (8)