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求帮助：在工作中发生突发疾病是否属于工伤，公司是否有责任救治？

山东－威海 04-29 10:04 悬赏 0 发布者:jgL2010 回答:(6)

其家属，在某单位上班时间过程中突发疾病被医院确诊为脑血管破裂，公司不予缴纳治疗费（其原因说是：本公司是用人单位而伤者本人是和劳动派遣公司签订合同，所以工作场所不予缴纳治疗费。）而派遣公司说伤者是突发疾病，不属于工伤不给予缴纳治疗费。求知情者给予给于帮助，谢谢。

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回复时间： 2011-04-29 10:05

属于工伤，应由派遣公司负责。

回复时间： 2011-04-29 10:08

48小时内抢救无效死亡的，构成工伤

回复时间： 2011-04-29 10:13

你好;
1、关于工伤：工作时间内突然疾病死亡的视同工伤，或者突然疾病在48小时内经抢救无效死亡的也视同工伤。
2、关于责任承担主体：劳务派遣的，由派遣单位承担劳动者的工伤保险待遇费用。

回复时间： 2011-04-29 10:14

不属于工伤，但能按享受医保待遇

回复时间： 2011-04-29 10:17

属于工伤。

回复时间： 2011-04-29 10:26

不属于工伤。
如果派遣单位或用工单位有缴纳保险，可以按照该保险予以报销。
如果派遣单位或用工单位没有缴纳保险，则应该承担医保机构无法报销的费用。

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