发布者:雪军 2021-06-25 状态:已过期 回复 (13)
相关问题推荐: 是不是公司违反《劳动合同法》,员工可以随时解除劳动合同,并且
是不是公司违反《劳动合同法》,员工可以随时解除劳动合同,并且
是不是公司违反《劳动合同法》,员工可以随时解除劳动合同,并且要求得到赔偿金?
相关问题
您好律师,我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同,并且申请仲裁了
您好律师,我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同,并且申请仲裁了,还没进行仲裁,一个月后公司让我签因个人原因辞职申请,我不签他们就不给我结工资,如果我被迫签了这份申请有效吗?仲裁还能得到经济补偿吗?谢谢
发布者:happy every day 2018-05-04 状态:已过期 回复 (3)
您好律师,我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同,并且申请仲裁了
您好律师,我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同,并且申请仲裁了,还没进行仲裁,一个月后公司让我签因个人原因辞职申请,我不签他们就不给我结工资,如果我被迫签了这份申请有效吗?仲裁还能得到经济补偿吗?我有被迫签署时候的录音,谢谢
发布者:happy every day 2018-05-05 状态:已过期 回复 (4)
您好律师,以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了
您好律师,以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了,但是还没开庭,前天公司让我签因个人原因辞职申请,否则不予办理工作交接和结清工资以及承担未工作交接带来的损失,所以我被迫签署了,请问这份在我申请仲裁后的辞职申请有法律效应吗?会影响我仲裁申请的经济补偿吗?谢谢
发布者:happy every day 2018-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
您好律师,以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了 您好律师
您好律师,以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了 您好律师,以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了,但是还没开庭,前天公司让我签因个人原因辞职申请,否则不予办理工作交接和结清工资以及承担未工作交接带来的损失,所以我被迫签署了,我有录音证据,请问这份在我申请仲裁后的辞职申请有法律效应吗?会影响我仲裁申请的经济补偿吗?如果会,有哪些补救措施?谢谢
发布者:happy every day 2018-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
您好律师,以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了 您好律师
您好律师,以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了 您好律师,以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了,但是还没开庭,前天公司让我签因个人原因辞职申请,否则不予办理工作交接和结清工资以及承担未工作交接带来的损失,所以我被迫签署了,我有录音证据,请问这份在我申请仲裁后的辞职申请有法律效应吗?会影响我仲裁申请的经济补偿吗?如果有影响,有哪些补救措施?谢谢
发布者:happy every day 2018-05-06 状态:已过期 回复 (7)
合同上写了离职必须提前30天书面通知,但公司拖欠社保,可以随时解除劳动合同离职,不提前30天书面通知
合同上写了离职必须提前30天书面通知,如果公司拖欠社保,可以随时解除劳动合同离职,不提前30天书面通知吗
发布者:bushuhuairen 2019-08-16 状态:已过期 回复 (10)
员工离职走了,但是不肯跟公司签劳动解除合同,我们公司可以暂时不发工资
员工离职走了,但是不肯跟公司签劳动解除合同,我们公司可以暂时不发工资,到他签了再发吗
发布者:叔叔给你讲故事 2019-09-26 状态:已过期 回复 (11)
因公司违反劳动合同法第三十八条,我于4月1日递交被迫解除劳动合同通知书
因公司违反劳动合同法第三十八条,我于4月1日递交被迫解除劳动合同通知书,签字日期是从4月1日,通知公司从签字之日起三天内办理离职手续,但是公司人事拒收快递,并通知我回去办理离职手续,否则算旷工并问责。请问我需要去吗?不去会算旷工吗?
发布者:ask20200401fxy 2020-04-09 状态:已过期 回复 (6)
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签.公司是否应赔付多少?
发布者:ask202005143wp 2020-05-14 状态:已过期 回复 (9)
公司以我违反劳动纪律为由要解除我的劳动合同 我是否可以要求补
公司以我违反劳动纪律为由要解除我的劳动合同 我是否可以要求补偿
发布者:ask202104208dl 2021-04-20 状态:已过期 回复 (7)