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员工能否有效的拒绝外部培训的强制规定。
求教:
首先背景是,本人从事烟气自动检测设备的运维工作岗位,目前由于公司的发展方向需求,需要相关一定数量的工作人员取得该方向所需要人员上岗资质证明。由于培训内容与本人目前工作内容虽无明显关系,但工作性质是象吻合,第一是考虑个人在培训期间中仍存在其他的个人培训学习,时间上存在冲突,在与部门领导商议后,被否决。原因是项目区域名单已确认,无法更改。第二是该培训是运维人员的上岗资质证明。需与公司签订服务协议,在考虑个人工作规划上,个人不愿意接受这一安排。
请问:这样的情况,本人能不去参加培训,而不受到行政上的处罚吗?
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