发布者:王嘻嘻19960706 2021-07-08 状态:已过期 回复 (12)
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提前离职扣工资
你好,我在试用期,提离职后三天完成交接工作,领导说明天走就可以。但是最后一天下班,人事说需要提前七天提离职,而我是三天,所以要扣除我四天的工资,主要离职时间也是领导确定的,没有对公司造成损失,请问可以仲裁吗?
另,公司在试用期也不缴纳社保,在入职一个月后,也只签了入职通知和劳务合作协议,没有签劳动合同,请问这些行为都是违法的吗?可以仲裁吗?
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发布者:ask20210530hyj 2021-05-30 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:20210618cCSs 2021-06-18 状态:已过期 回复 (10)
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试用了三天半,第五天提出离职,就没有再去了,当天要工资,也说不会给,那我还能拿到工资吗,问劳动局说让我赶紧回去再上班三天才能拿到,但是我现在怎么可能回去上班呀
发布者:ask202107053cu 2021-07-05 状态:已过期 回复 (8)