试用期两个月，工作四个月，没有提前一个月通知，被辞退，工资需要补偿多少？

工作前说好试用期一个月，前三天没有过没有工资。第五天辞退我了，只结一天工资，说前三天是培训期没有工资，是这样吗？

当时谈好的工资，经理，人力的都在场！试用期到了，领导以工作能力不足要求降工资，而且我现在从事的并不是之前面试的岗位，在面试时的岗位只待了一个月，希望得到老师们的帮助

公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你，不利于找下家，在合同期内拒不承认有n+1赔偿协议，该如何做

你好，我在一家公司工作不满一个月还在试用期就被辞退了，结算工资时说我工作不满一个月要被扣掉900元，但之前并没有告诉我有这样的规定，他们这样是违法的吗？

到公司面试入职，试用期一个月，第七天辞退员工，没有工资，这样合法吗

试用期未满一个月公司以不符合要求为由辞退员工，办理离职时未付清工资，两月后只支付商务工资，拒付基础工资。 公司当初以太原化春泥科技有限公司为名在 BOSS直聘上招入公司，15天后以太原嘉盛企业管理咨询有限公司为名签订学员协议。

试用期工作了7天主动离职，公司说不会给工资，请问合法吗？（第一天有签一个新员工入职须知，上面写了一个月内主动离职或被辞退都没有工资。）

在试用期的时候 被辞退工资该怎么算呢，试用期工资一个月2500我四月一去工作，四月七晚上十一点多给我发的消息