发布者:15013529043 2021-07-26 状态:已过期 回复 (8)
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口头离职还没递交离职申请,公司解散,我会有赔偿金吗
口头离职,公司8.1解散,但按照法定提前一个月提出我上个月提的离职,8.3才正式离职离开公司,但还没递交离职申请,我会有赔偿金吗
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你们好,我在郑州一家公司工作2个月,离职时只口头说明,未递交离职申请
你们好,我在郑州一家公司工作2个月,离职时只口头说明,未递交离职申请,公司没有签订劳动合同,现在公司拖欠了1个月的工资怎么办。
发布者:ask201601210rf 2016-01-21 状态:已过期 回复 (3)
公司老板口头通知月底合同到期离职,我工作2年8个月,能不能申请赔偿金?
公司老板口头通知月底合同到期离职,我工作2年8个月,能不能申请赔偿金?
另外公司在第一年7月份入职,合同到期后说工作太忙忘记了没有续签,间隔了5个月才又签了1年的新合同,时间是从12月开始的,期间一直上班。离职的时间应该从7月份算还是从12月份算。怎么申请赔偿金?
发布者:lanlixiang 2016-12-13 状态:已过期 回复 (2)
合同期内,员工没有提前30天递交离职申请就离职了,该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么?
合同期内,员工没有提前30天递交离职申请就离职了,因为时间太短公司还没有聘用到代替该员工的职员只得安排其他员工加班,为此公司支付了很多的加班费用。请问这种情况下,该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么?这种做法合理么? 以后为避免这种情况的发生,公司应该怎么做呢?
发布者:chennini 2017-01-30 状态:已过期 回复 (1)
产假结束后,公司安排同岗位的异地上班,想离职,可以申请赔偿吗
产假结束后,公司安排同岗位的异地上班,想离职,可以申请赔偿吗?
发布者:Tamiღ_ 2020-11-18 状态:已过期 回复 (5)
向公司递交申请离职 ,老总没同意可以离职吗 ?可以领到未发的
向公司递交申请离职 ,老总没同意可以离职吗 ?可以领到未发的工资吗 ?
发布者:平平Nd 2021-01-12 状态:已过期 回复 (6)
公司为了不给辞退赔偿,哄骗我签离职申请怎么办?
公司以能力不足为由,不通过我的试用转正,并表示或者也可以选择降薪转正,但并没有出具具体证据说明我为什么能力不足。我当时没有选择降薪,双方协商约定了月底离职。因为我的试用期是到22日,月底离职的话已经算转正一周了(但是也没有给我转正证明),人事说为了规避风险,让我签了一个“由于个人原因离职”的申请表。请问这种操作合规吗?
发布者:ask20210122f8d 2021-01-22 状态:已过期 回复 (6)
公司部门解散,调换的工作岗位不太满意,和原先的工作差异巨大,是否可以申请劳动补偿并协商离职
公司部门解散,调换的工作岗位不太满意,和原先的工作差异巨大,我是做客服主管的,因为公司经营问题,我负责的这个平台停止运营了,公司让我去负责实体专柜的事情;不太能接受新的工作岗位,是否可以申请劳动补偿并协商离职
发布者:qq45634951 2021-02-26 状态:已过期 回复 (12)
1.我非销售岗位员工,入职八个月,公司突然以业绩不好为由解散整个部门,我是否有权申请赔偿金? 2
1.我非销售岗位员工,入职八个月,公司突然以业绩不好为由解散整个部门,我是否有权申请赔偿金?
2.我向前老板提出需要支付赔偿金,他却说公司是因没业绩,被我们的工资拖垮的,我们去要赔偿金不会判我们胜诉,这样的说法是否属实?
发布者:ask2021022728b 2021-02-27 状态:已过期 回复 (6)
入职七年多要离职,公司以各种理由克扣我的工资,打算劳动仲裁申请赔偿,发现公司名都是假的
在公司入职七年多,曾任多家门店店长,也进入过公司中层管理层,最近因为离职闹得很不愉快,且因为一直没有签订劳动合同,打算通过劳动仲裁申请赔偿,在网上一查才发现公司一直都是用假名称,在网上查公司的各位高管也查不到相应的公司注册信息。请问这种需要怎么处理?谢谢。广东汕头。
发布者:ask20210518dzk 2021-05-18 状态:已过期 回复 (10)
公司干满6月以上离职的话是赔偿百分之50的赔偿金嘛?一半的工
公司干满6月以上离职的话是赔偿百分之50的赔偿金嘛?一半的工资
发布者:冷 2021-07-01 状态:已过期 回复 (9)