发布者:yaya 2021-07-27 状态:已过期 回复 (9)
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试用期已过,但是告知转正工资降低,未签合同是否可以直接辞职走人呢
1、本人进一家公司,试用期3个月,但是试用期内没有签订劳动合同,转正签订正式合同之际,老板说要调整工资,比试用期工资还低,再三考虑之后决定离职,但是老板说需要7天时间进行交接,请问是否可以提出辞职,交接工作内容后直接走人,不要待上7天?
2、试用期未签订合同是否可以索要双倍工资,公司不同意是否可以直接劳动仲裁申请,需要那些手续吗?
比较急,清高人指点。
发布者:AAJ 2015-12-14 状态:已关闭 回复 (0)
合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月
合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月,原定于是11月月底发工资的,但是没有发,公司也没有跟我说明为什么不发工资,听老员工说八月份的工资就没有发。想问,公司没有按时发我工资的,那我试用期还需要满3天吗,还是直接把辞职信给公司就可以直接走了?
发布者:叮叮酱 2016-12-04 状态:已过期 回复 (1)
请问我在请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗,前一晚签订了一个试用期合同
请问我在请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗,前一晚签订了一个试用期合同,可以直接走人吗?需要赔吗?试用期第一天可以直接走人离职可以吗,
发布者:ask20170217e6d 2017-02-17 状态:已过期 回复 (2)
已经签了劳动合同,但是没出三个月实习期,可以直接走人吗,如果交辞职
已经签了劳动合同,但是没出三个月实习期,可以直接走人吗,如果交辞职,几天就可以走?
发布者:ask20170430as0 2017-04-30 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同试用期一个月已过完,提出辞职是否可以结算工资直接走?
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发布者:ask20180117n0f 2018-01-17 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同试用期一个月已过,是否可以提出辞职结算工资直接走?
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发布者:ask20180117n0f 2018-01-17 状态:已过期 回复 (9)
实习期满了,不给转正,我要辞职说是要一个月的工作交接时间,但是我想直接走人,这样可以吗?之前进公司签
实习期满了,不给转正,我要辞职说是要一个月的工作交接时间,但是我想直接走人,这样可以吗?之前进公司签的实习协议上的时间就是这个月底马上就到期了。
发布者:13132987535 2018-06-14 状态:已过期 回复 (1)
想辞职不给辞职单,但是没签劳动合同,可以直接走人要工资吗?
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发布者:假正经 2019-04-27 状态:已过期 回复 (5)
你好 我刚签了试用期合同 但是只工作了一天可以直接走人吗
你好 我刚签了试用期合同 但是只工作了一天可以直接走人吗
发布者:ask20190717i0a 2019-07-17 状态:已过期 回复 (3)
我工作一个多月了没签劳动合同想辞职老板不批准我可以直接走人吗
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发布者:ask202107230ky 2021-07-23 状态:已过期 回复 (6)