发布者:复古枫叶 2021-08-06 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 关于劳动合同纠纷案件,我在职期间16个月,第一次已经在劳动局立案(有效期)申请仲裁调解
关于劳动合同纠纷案件,我在职期间16个月,第一次已经在劳动局立案(有效期)申请仲裁调解
关于劳动合同纠纷案件,我在职期间16个月,第一次已经在劳动局立案(有效期)申请仲裁调解,调解员欺骗我撤案,起诉到人民法院,人民法院看了我的陈述之后知道了一切,可是还判决我时效已过,如今我把第一次立案的材料交上中级法院,中级法院问我,一审判决书有哪些需要改的?我因为没有法律知识,说把时效改掉得了,其它的不用改了,结果还判决我时效已过,因为我没有法律知识,又没钱请律师,难道我这笔钱真的要不回来了吗?
相关问题
关于劳动合同纠纷案件,如今已经上诉到南宁中级人民法院,已经鉴定出被告出具的都是伪证
关于劳动合同纠纷案件,如今已经上诉到南宁中级人民法院,已经鉴定出被告出具的都是伪证,最后法官会问我什么问题?
发布者:复古枫叶 2021-02-16 状态:已过期 回复 (10)
关于劳动合同纠纷案件,已经上诉到中级法院,法官最后会问原告判决书怎样改?还会问我对判决书有什么意义
关于劳动合同纠纷案件,已经上诉到中级法院,法官最后会问原告判决书怎样改?还会问我对判决书有什么意义,还会问我什么问题?
发布者:复古枫叶 2021-03-03 状态:已过期 回复 (6)
2018年7月10日我被公司非法辞退,然后在2019年6月5号在劳动局立案申请仲裁调解
2018年7月10日我被公司非法辞退,然后在2019年6月5号在劳动局立案申请仲裁调解,调解员说如果要申请笔记鉴定,3000元一个字,费用必须由我承担,用各种方式欺骗我撤诉,我对调解不服,随19年8月底重新立案,这样时效算已过了吗?
发布者:复古枫叶 2021-03-27 状态:已过期 回复 (8)
关于劳动合同纠纷案件,如今已经上诉到南宁中级法院,被告和劳动局共同出具伪证
关于劳动合同纠纷案件,如今已经上诉到南宁中级法院,被告和劳动局共同出具伪证,法官会问我什么问题?
发布者:复古枫叶 2021-05-07 状态:已过期 回复 (9)
关于劳动合同纠纷案件,如今已经上诉到南宁中级法院,在没有律师的情况下
关于劳动合同纠纷案件,如今已经上诉到南宁中级法院,在没有律师的情况下,法官问我问题,我不懂回答的话怎么办?
发布者:复古枫叶 2021-05-17 状态:已过期 回复 (8)
关于劳动合同纠纷案件,要怎样的条件才能申请法律援助?
关于劳动合同纠纷案件,要怎样的条件才能申请法律援助?
发布者:复古枫叶 2021-06-09 状态:已过期 回复 (12)
关于劳动合同纠纷案件,劳动局包庇被告(公司)判决我时效已过,并且省略了我的诉讼请求
关于劳动合同纠纷案件,劳动局包庇被告(公司)判决我时效已过,并且省略了我的诉讼请求,起诉到新宁区人民法院的时候,没有带在有效期立案的材料,结果判决也是一样的,如今我上诉到中级法院,法官问我起诉的时候为什么不交有效期立案的材料?我回答:我忘记带过去了 这样回答会对我的案件有影响吗?
发布者:复古枫叶 2021-06-27 状态:已过期 回复 (10)
关于劳动合同纠纷案件,如今已经上诉到南宁中级法院,第一次开庭的时候说错话
关于劳动合同纠纷案件,如今已经上诉到南宁中级法院,第一次开庭的时候说错话,第二次开庭还可以补救吗?
发布者:复古枫叶 2021-07-07 状态:已过期 回复 (17)
关于民事纠纷案件,我在有效期内立案,在中级法院我已经把有效期立案的材料交上去了
关于民事纠纷案件,我在有效期内立案,在中级法院我已经把有效期立案的材料交上去了,为什么法官还问我有没有劳动局的盖章?
发布者:复古枫叶 2021-07-08 状态:已过期 回复 (7)
关于劳动合同纠纷案件,第一次在劳动局有效期内立案申请仲裁调解
关于劳动合同纠纷案件,第一次在劳动局有效期内立案申请仲裁调解,调解员欺骗我撤案,包庇被告联发集团,第二次立案已经超过仲裁时效,在中级法院立案,法官问我为什么不早点带有效期立案的材料过来?我说我忘记带了,这样的回答对案情有影响吗?
发布者:复古枫叶 2021-08-04 状态:已过期 回复 (9)