发布者:ask202108188pc 2021-08-18 状态:已过期 回复 (9)
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在工作期间,突发疾病,后导致死亡,但厂里却没有交社保,而厂里只想走一个意外险,想撇清关系
发布者:洋气 2019-07-23 状态:已过期 回复 (4)
在厂里工作时手指被夹骨折了,养伤养了一个半月,养伤期间没让医生开病假单
在厂里工作时手指被夹骨折了,养伤养了一个半月,养伤期间没让医生开病假单,那么我的养伤期间算旷工吗,还是算正常养伤?
发布者:扶不起的阿斗 2019-08-08 状态:已过期 回复 (13)
我我在工厂工作期间摔倒导致骨折厂里就陪做了个检查就不管了,问务工费的问题就说一天补助30元
我我在工厂工作期间摔倒导致骨折厂里就陪做了个检查就不管了,问务工费的问题就说一天补助30元,还说不走保险了,医疗费厂里报,我想问务工应该怎么补偿,发放多长时间,我现在首要做的是什么
发布者:A 任晓雄 2019-09-03 状态:已过期 回复 (1)
左小指骨折一个月,无法胜任工作,厂里让我去打扫卫生,我不想去了
左小指骨折一个月,无法胜任工作,厂里让我去打扫卫生,我不想去了,请问我现在辞职的话对后续工伤赔偿有没有影响?
发布者:ask20191114g3r 2019-11-14 状态:已过期 回复 (12)
上班漏打卡较多,下班正常打卡,可以证明期间一直在工作,但是公司以未打卡为由,不发放工资,合理么?
4月份因为生病了上班漏打卡较多,下班正常打卡,可以证明期间一直在公司正常工作,但是公司以未打卡为由,不发放工资,合理么?而且二月份工资压了一半现在还没发,现在又说4月份多发工资(已发10天,正常打卡出勤2天)扣8天,在5月份工资里扣除,合法么?人事恐吓说这都可以按旷工处理直接开除,这也是领导努力争取,合法么?现在我觉得工司就是想逼着我自己离职,压了好多工资!!求教律师指点迷津
发布者:qq751392018 2020-06-08 状态:已过期 回复 (2)
工作了八个月,刚辞职,工作期间一直没有签订劳动合同,最后一个月的工资也没有发放
工作了八个月,刚辞职,工作期间一直没有签订劳动合同,最后一个月的工资也没有发放,老板想克扣工资,打算申请劳动仲裁,索要双倍工资,想请教下都需要什么证据证明?
发布者:徐^O^徐 2020-07-07 状态:已过期 回复 (6)
我工作期间受伤入院,现在手术住院,厂里也没有人过来问问,一直叫我把资料带厂里
我工作期间受伤入院,现在手术住院,厂里也没有人过来问问,一直叫我把资料带厂里,其他的都没有说,我现在这种情况该怎么办
发布者:ask202007164qa 2020-07-16 状态:已过期 回复 (8)
律师您好,我工作期间在无过错情况下导致一个工友受伤手腕较严重的骨折 我改怎么办
律师您好,我工作期间在无过错情况下导致一个工友受伤手腕较严重的骨折 我改怎么办,我有责任吗?
发布者:jx2105124IYb 2021-05-12 状态:已解决 回复 (1)
我是在厂里工作的,我想辞工公司一直不给批。这个月发工资多发了一个月给我,但是我还有半个月工资在那里
我是在厂里工作的,我想辞工公司一直不给批。这个月发工资多发了一个月给我,但是我还有半个月工资在那里。我现在不想干了那半个月也不要了,她多发的这个月的工资我也不还回去了。我让她拿我下个月工资抵了可以吗?这个厂辞工很难,他们会找各种理由扣钱。所以我是真的不想干了,刚好多发了一个月的钱我就能少丢一点钱在那里了。我这样做犯法吗?
发布者:jx210514t0bc 2021-05-14 状态:已解决 回复 (1)