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在厂里工作时手指被夹骨折了,养伤养了一个半月,养伤期间没让医生开病假单

上海-浦东新区 08-08 16:25  悬赏 0  发布者:扶不起的阿斗 回答:(13)
在厂里工作时手指被夹骨折了,养伤养了一个半月,养伤期间没让医生开病假单,那么我的养伤期间算旷工吗,还是算正常养伤?
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全部答案
回复时间: 2019-08-08 16:26
您好   申请工伤鉴定
回复时间: 2019-08-08 16:29
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1011831积分
回复时间: 2019-08-09 08:05
可以起诉解决的
回复时间: 2019-08-08 16:40
你好,一般是可以申请工伤认定。
回复时间: 2019-08-08 16:59
受伤后尽快申请工伤认定,主张工伤待遇,休息期间也有工资的。
回复时间: 2019-08-08 17:22
发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
回复时间: 2019-08-08 17:42
建议先申请工伤认定
回复时间: 2019-08-08 17:42
你好,发生工伤的,可以申请工伤鉴定。
回复时间: 2019-08-08 17:55
算旷工不合适,你应当尽早申请工伤认定。
回复时间: 2019-08-08 20:59
如果认定工伤的,可以享受工伤待遇
回复时间: 2019-08-08 21:07
不算旷工
回答:

属于工伤,停工留薪期的工资单位应给予支付

回复时间: 2019-08-09 11:25
先申请工伤认定
回复时间: 2019-08-09 13:46
申请工伤认定了吗?
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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