发布者:807096785 2013-05-05 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 经理企图性侵女员工
经理企图性侵女员工
一公司女员工与经理出差，期间经理以醉酒名义轻浮女员工，未果，是否判其罪名
相关问题
因公司效率不好，部门经理安排部分员工离职
因公司效率不好，部门经理安排部分员工离职。12月24号办完的公司离职手续，本年度的年终奖应不应该发放给员工？还有N+1的金额应该是怎样核算的？作为公司一个技术人员，平日里发给员工的工资底线是多少？公司草率辞退员工有没有欺骗行为，违反劳动法损失劳动者权益？
发布者:18717156817 2012-12-25 状态:已解决 回复 (6)
公司员工被经理打了怎么索赔？
黄律师：
您好，我老婆在一公司做事，被经理辱骂后打了他一下，后被经理抓住头发摁在地上打，现在在住院治疗，请问怎么索赔？
发布者:fjjnwyn 2012-12-29 状态:已过期 回复 (3)
辞职的时经理因员工之前工作失误为由据拒绝给工资
试用生辞职的时候经理以之前工作中的失误为由拒付工资,对不对
发布者:2527299 2013-01-10 状态:已解决 回复 (2)
我是正式员工,部分经理想把我强制离职
是由于和部门经理相处不合,有过几次迟到! 我提出跟换部门,经理不同意,也不愿意让我留在原部门,意思就是想把我强制离职
发布者:a313246475 2013-01-14 状态:已过期 回复 (1)
投资担保公司让员工签订客户经理承诺书 具备法律效力么
入职1年半，未签劳动合同。公司从事投资担保行业。现公司要客户经理即业务员签订承诺书。要求业务承办人以个人所有财产及权益承担无限连带责任向公司做出承诺。如因过失造成公司代偿，个人承担赔偿责任。 请问下这个承诺书有法律效力么。
发布者:joe001 2013-01-15 状态:已过期 回复 (3)
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营不下去才裁员的,. 希望专业人士解答,多谢!
发布者:郭晓丽14 2013-01-21 状态:已过期 回复 (3)
经理先动手打伤员工，员工又还击打伤经理。
在保安经理室口头通知我今天被辞退，我要求出示辞退通知后，便离开回到保安岗位。经理一小时后又无理到保安岗位上，先动手将保安打伤，保安还击，双方均受伤。问如何分清责任。
发布者:LIJIQUAN 2013-01-30 状态:已过期 回复 (4)
我是超市员工 下班后购物 一厂家经理看到了我在买他家的产品 就给我多赠了一个赠品
我是超市的员工 在下班后 我在超市购物 一个厂家的经理正好在视察业务 看到我在购买他家产品 就多送我一个赠品 但是出门的时候被防损叫住了 说我的购买的商品赠品过多 并且我是超市的员工 说我内盗 这合理么？
发布者:ghostchai 2013-02-01 状态:已过期 回复 (1)
经理强制性让员工捐赠有没有触犯法律
A员工不能自由决定捐与不捐
必须捐而且不能少于50元
有的员工不在也采取了强制捐的事
发布者:longhaiwang 2013-04-09 状态:已过期 回复 (3)
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营不下去才裁员的,. 希望专业人士解答,多谢!
发布者:shao8256483 2013-04-28 状态:已过期 回复 (3)