发布者:ask20210829mq0 2021-08-29 状态:已过期 回复 (5)
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8月15提交离职申请,正常离职时间是9月15,但是公司9月份医社保给我停了,我9月还在职半个月,公司9月停医社保合理吗?
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今天提交离职申请,公司规定提前一个月,但是这一个月的社保要个人承担,或者公司现在就给我停交了
今天提交离职申请,公司规定提前一个月,但是这一个月的社保要个人承担,或者公司现在就给我停交了。
本来试用期就没交社保,转正之后才开始交的,现在离职提前一个月提交申请,最后一个月还不给交,要交就要个人承担全部费用,这样合理么?
发布者:gavinmark 2014-02-17 状态:已过期 回复 (4)
公司社保两月一交,5月份问是否交社保(答是)但是6月初却又离职(正常离职)
公司社保两月一交,5月份问是否交社保(答是)但是6月初却又离职(正常离职)。7月已经不在公司,公司交了社保硬说你5月说要交,7月没上班了,所以得自己交所有的,这样合理吗?能否申请劳动仲裁?
发布者:ask201507193hb 2015-07-19 状态:已关闭 回复 (0)
当时提前三天提交了离职申请,但是没有领导签字就直接没去上班,公司没给交社保
当时提前三天提交了离职申请,但是没有领导签字就直接没去上班,公司没给交社保,说是工作半年才给交的,走了之后经理说工作交接没做好,给公司造成经济损失,我最后一个月的工资就没发给我,我跟他要工资说要我把公司损失补上才给我发,按他说的我的工资根本不够,还要自己补上一部分钱,这种情况应该怎么吧?
发布者:ask20161008pi4 2016-10-08 状态:已过期 回复 (8)
你好,我今年5月份离职,公司也发了离职证明,但是现在打电话给我说社保医保这半年时间也有帮我买
你好,我今年5月份离职,公司也发了离职证明,但是现在打电话给我说社保医保这半年时间也有帮我买,现在要我给一千多块给公司!我可以不给吗?
发布者:ask20161014z81 2016-10-14 状态:已过期 回复 (1)
年前提交离职申请,公司规定提前一个月,但是受疫情影响,时间到
年前提交离职申请,公司规定提前一个月,但是受疫情影响,时间到了 但是没有做工作交接 这样离职有工资吗
发布者:ask20200207bh1 2020-02-07 状态:已过期 回复 (9)
提交离职申请通过,公司在我申请的最后工作日前赶我走合法吗。并且我在今日正常打卡上班
提交离职申请通过,公司在我申请的最后工作日前赶我走合法吗。并且我在今日正常打卡上班,公司却安排人赶我走。我是在8/31号提交的离职申请,公司规定要提前一个月,钉钉内有要求填写最后工作日我写的是9/30,但是9/7号公司以人员充足等理由要求我提前离职,合法吗
发布者:ask20200907xak 2020-09-07 状态:已过期 回复 (9)
今年六月份转岗,因为个人原因这月提交了离职申请。因公司不发绩效,发现从转岗后一直未签订转岗协议
今年六月份转岗,因为个人原因这月提交了离职申请。因公司不发绩效,发现从转岗后一直未签订转岗协议。我可以申请仲裁要回绩效吗?
发布者:ask2020120735l 2020-12-07 状态:已过期 回复 (9)
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我提前一个月向公司打了离职申请,做到8月31号结束,但是我8月份有年假,请问我8月份还可以申请休年假吗?毕竟我8月份还在职,公司如果各种为难不给我休怎么办?
发布者:若影随玉 2021-07-26 状态:已过期 回复 (7)
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员工正常提前30天提交了离职申请,也同意离职了,但公司可以协商提前让员工离岗吗?
发布者:ask20210727j94 2021-07-27 状态:已过期 回复 (8)