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8月15提交离职申请,正常离职时间是9月15,但是公司9月份医社保给我停了

福建-福州 08-29 11:50  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(5)
8月15提交离职申请,正常离职时间是9月15,但是公司9月份医社保给我停了,我9月还在职半个月,公司9月停医社保合理吗?
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全部答案
回复时间: 2021-08-29 11:54
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4557801积分
回复时间: 2021-08-29 15:37
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-08-29 16:29
这是不合理的
回复时间: 2021-08-30 16:39
你好,不合理的,建议向劳动局监察部门投诉处理
回复时间: 2021-09-06 22:09
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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