发布者:ask20210914zue 2021-09-14 状态:已过期 回复 (4)
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单位签订的除劳动合同外的培训协议辞职时需要缴纳违约金,这种协议有效吗?
相关问题
劳动合同签订后,又附加了一个培训协议,有违约金,想咨询一下大家
7月15日和公司签订劳动合同,现在公司工作,因为在试用期内,想辞职。
但是,在签订劳动合同后,公司又签订了个“师徒培训协议”。
协议内容如下
天津------公司
应届毕业生培训协议书
甲方:天津。。。
乙方:。。。。
为了帮助公司新入职的应届毕业生在最短的时间内熟悉本公司的生产作业流程及工作环境,同时知道学生将所学的书面专业知识更有效的应用到实际工作当中,达到将学生培养成为满足岗位需要之人才之目的,甲方为乙方安排了为期一年的“应届毕业生见习师傅带徒”培...
发布者:41950222 2010-07-29 状态:已解决 回复 (3)
受公司培训,签订了保密协议,但合同到期,想辞职,需要赔付违约金吗?
2011年入厂后,每年签订一次合同。公司为本人进行为期三个月的技术培训,并签订了保密协议,确定培训费用为六万,在培训结束后工作五年便无需支付该费用,每工作一年便可减去一部分金额,但未签订五年劳动合同,现合同到期想离职是否需支付相应的违约金?
发布者:1151030654 2015-03-04 状态:已关闭 回复 (0)
你好,请问我与单位签订合同后,我想辞职,不想干了,请问需要赔偿违约金吗?当时合同上有违约金
你好,请问我与单位签订合同后,我想辞职,不想干了,请问需要赔偿违约金吗?当时合同上有违约金,但是我是不是可以提前一个月申请辞职,就没有问题
发布者:ask20150317n76 2015-03-17 状态:已过期 回复 (3)
跟单位签订了一年的劳动合同,没有培训,还有4个月到期,如果现在辞职要付违约金吗?如果要赔违约金
跟单位签订了一年的劳动合同,没有培训,还有4个月到期,如果现在辞职要付违约金吗?如果要赔违约金,违约金的赔付范围是多少?
发布者:ask20150424fj3 2015-04-24 状态:已过期 回复 (2)
纸质合同上未表明违约金一项,网上有一个协议说单方违约要缴纳违约金,但提出辞职单位已同意,网上解约单位
纸质合同上未表明违约金一项,网上有一个协议说单方违约要缴纳违约金,但提出辞职单位已同意,网上解约单位要求缴纳违约金,否则不解约,是否该缴纳? 网上的协议有一条是一式四份,其中甲乙双方各一份,但实际我没有这份协议
发布者:管培培 2015-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
与单位签订三方协议,但尚未签订劳动合同。现因特殊情况急切需要与单位提出解约,愿意缴纳违约金。但单位拖
与单位签订三方协议,但尚未签订劳动合同。现因特殊情况急切需要与单位提出解约,愿意缴纳违约金。但单位拖欠或拒绝提供解约证明和原协议书的情况,应该如何处理?谢谢
发布者:wutong13 2017-07-07 状态:已过期 回复 (3)
和单位签订了劳动合同,合同上写的是培训期满过后工作未满多久的需要支付违约金
和单位签订了劳动合同,合同上写的是培训期满过后工作未满多久的需要支付违约金,但是现在刚入职还没有开始培训,离职的话需要支付违约金吗?
发布者:ask20170714o4m 2017-07-14 状态:已过期 回复 (4)
我2个月前和单位签订劳动合同三年,试用期三个月,如果三年内辞职的话需要缴纳违约金
我2个月前和单位签订劳动合同三年,试用期三个月,如果三年内辞职的话需要缴纳违约金,我现在辞职需要缴纳违约金吗?
发布者:ask20170915yxg 2017-09-15 状态:已过期 回复 (4)
我2个月前和单位签订劳动合同三年,试用期三个月,如果三年内辞职的话需要缴纳违约金
我2个月前和单位签订劳动合同三年,试用期三个月,如果三年内辞职的话需要缴纳违约金,我现在辞职需要缴纳违约金吗?
发布者:ask20170915yxg 2017-09-15 状态:已过期 回复 (5)