发布者:20210926hOs7 2021-09-26 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:zmk_3300 2014-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
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梁律师你好。我之前在普惠快信分期了一个手机。后因工作失误。客人要求赔偿。现还不了普惠的分期款项。今天发信心说要以金融贷款诈骗起诉我。我该怎么做。
发布者:ask20160816pau 2016-08-16 状态:已关闭 回复 (0)
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根据工作要求使用相关设备,夜间无人值守期间插排起火,造成的损失我个人要承担吗?
发布者:神马~ 2021-08-17 状态:已过期 回复 (5)
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麻烦请问一下:事情是根据公司的工作要求,当天使用相关电脑和设备做相关检测,检测仪器检测需要24小时出结果,过程中不需要人在,电脑和设备开着就行。但是当天晚上失火了,消防队目前火灾调查结果还没出来,但是我操作都是按规程来,操作的设备和电脑也是正常使用。这个火灾的损失需要我来承担吗?如果火灾调查结果是插排或者线路的原因,损失需要我承担吗?
麻烦了,谢谢。
发布者:余
生 2021-08-18 状态:已过期 回复 (9)
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律师麻烦问一下:我是根据公司工作要求,使用相关电脑和设备进行相关检测操作,检测过程需要24小时,过程中无需人工值守,但在夜里发生了火灾。火灾事故调查结果是不排除电源短路或者电源插口接触不良发生火灾。这种情况我个人需要承担火灾造成的损失吗?
发布者:余
生 2021-08-18 状态:已过期 回复 (8)
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当前双减政策下,校外辅导机构针对内部员工,在上班时长和工作要求不变的情况下将底薪4000缩减至3000(课时费另算),并提出如果员工不接受主动辞职,员工将承担单方面违约费用3000元,该行为是否合法合理?员工应该如何正确维权?
发布者:A方唐文 2021-08-27 状态:已过期 回复 (6)
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外访通知外访人员将于30号到访,全程摄像记录,请返回海南省配合执法工作并安排家属签字留存。详情回复A退订回T 是不是真的
发布者:20200826na1u 2021-08-28 状态:已过期 回复 (6)
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劳动合同纠纷,我想要离职,但是签的合同要求我必须工作满一年,如果中途离职,就要赔付三倍违约金和培训费。这个是否合理?还有这个公司没有给我缴纳社保,而且上班三个月以来我本职工作只做了四五次,还经常性加班996。我想知道我现在该怎么办?
发布者:ask20210908nrs 2021-09-08 状态:已过期 回复 (10)
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本人与商家有退费纠纷,经过商家经营地工商局工作,商家同意退回相关的费用。事情过去一个月了,商家并未退费,我应该怎么办。
发布者:ask20210911h5o 2021-09-11 状态:已过期 回复 (3)