发布者:ask20210927lni 2021-09-27 状态:已过期 回复 (16)
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本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
发布者:懒猫洺 2014-10-30 状态:已过期 回复 (2)
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私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动法吗?可以要求赔偿吗
发布者:ask20160120n6w 2016-01-20 状态:已过期 回复 (4)
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本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议,协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗,可以拒签吗?
发布者:ask201606264d5 2016-06-27 状态:已过期 回复 (4)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
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派遣劳动纠纷,没有按时发工资,因合同签订的用公单位与实际用工单位不符,可以告三方吗?要求补偿双倍工资。
发布者:企业 2017-02-24 状态:已过期 回复 (2)
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合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您,对于我这种情况能不能要求经济补偿?谢谢。
发布者:ask20170514e1p 2017-05-14 状态:已过期 回复 (9)
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本人与用人单位签订劳动合同,但合同中没有具体的工资数额,试用期过后单独签订了两份工资(基本工资8号发,补助工资28号发),至今已经好4个月的补助工资没有发放,我现在可以直接离职吗
发布者:ask20170803lgx 2017-08-03 状态:已过期 回复 (4)
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跟用工单位签订一年劳动合同,用工单位没有买养老保险,合同没有到期因为拒绝领导安排的超长加班被解聘怎么维权?
发布者:ask20180510n0f 2018-05-10 状态:已过期 回复 (4)
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关于用工单位拖欠半年工资,并且没有签订用工合同,请问这钱怎么才能要回来?
发布者:ask201807278kr 2018-07-27 状态:已过期 回复 (3)
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与用工单位签订不满一年的劳动合同,合同上标注每月多钱标准支付工资而且还给缴纳五险,今天7月份告知我们不给底薪也没缴纳五险,工资就按业务酬金给,请问这个问题我们该怎么处理
发布者:高天真。 2019-07-30 状态:已过期 回复 (3)