发布者:ask20210927tlg 2021-09-27 状态:已过期 回复 (4)
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本人在A公司的介绍下与B公司签订劳动合同被派遣至C公司上班。A公司承诺一定时间之后通过人事将我调回A公司上班(无书面合同,有音视频),若A公司没有履行承诺,是否违法?本人所掌握材料(A公司承诺音视频)是否可以要求A公司赔偿本人在此期间所有损失?
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公司口头通知本人签订劳动合同是否全法
本人现在在一家水泥制造企业工作,至今已工作17个月,但公司从未与本人签订劳动合同。今日(9月18日)公司口头通知我如果有意签订劳动合同就写申请,但本人已打算于10月9日向公司写辞职申请,于11月9日正式离职(根据劳动合同法辞职需提前30日)后向劳动部门申请仲裁维护自己的权益。问题如下:
1、根据劳动合同法实施条例,公司需向劳动者书面通知签订劳动合同事宜,但现公司现在是以口头的形式向本人提出签订劳动合同,请问这样是否合法?
2、申请劳动仲裁,如果我提出支...
发布者:scleshan 2009-09-18 状态:已关闭 回复 (1)
在公司上班两年,未签订劳动合同,是否能得到赔偿?
2007年5月在公司上班,公司性质是有限责任公司,从未签订劳动合同。2009年7月公司通知我不用再上班了,我应该获得赔偿吗?
未签订劳动合同:起初的原因是公司营业执照尚未办理下来,后来在广州注册公司,公司名称是***科技有限责任公司,但并未提及劳动合同一事,过后公司股权变更,重新注册公司,并且注册地点由广州改到了北京,劳动合同一事就一直拖着,直到离开公司。
另外,新注册后的公司给了我3000块钱作为三险一金的补偿,说是从新公司成立到离开那几个月的保险,应该...
发布者:346625299 2010-02-01 状态:已过期 回复 (5)
我跟我们公司没有签订劳动合同,可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补
我跟我们公司没有签订劳动合同,可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿,在这16年里公司的名称总变,在此之前有个别员工跟着老板干,在2003年到现在2010年一直是这个公司,名称没有变
发布者:仙魔霸主 2010-03-05 状态:已解决 回复 (3)
公司解除原劳动合同改签订派遣合同
本人不决定签派遣合同。现与该公司签订合同达7年,解除劳动合同能得到多少补偿,年休假一直没有安排,加班费没有全额支付,我改怎么办,谢谢 该公司主要为了降低人工成本。
发布者:cager 2010-05-07 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿?
我是劳务工,劳动合同是2008.1.22签订的,合同期限为2年,可到2010.6.30日还没帮我续签合同,我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同,我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资?然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职,是否要赔偿公司?
发布者:allywang 2010-06-30 状态:已过期 回复 (2)
与公司签订的劳动合同在8月31日合同到期,本人还需要上班吗?
与公司签订的劳动合同在2014年8月31日合同到期,由于受到公司逼迫辞职,本人提起了劳动仲裁,要到9月24日才开庭,现在已经9月1日了,请问我还需要继续上班吗?还是直接在家等?公司也取消了我的指纹打卡,但没有单方面跟我说,也没有说辞退我,我应该怎么办?如果在公司里等可以说是度日如年。感谢各律师的答复。
发布者:1san1 2014-09-01 状态:已解决 回复 (5)
通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同
通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同,被拒绝。合同终止后一直没有上班,并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班,算旷工吗?单位可以以此为由辞退我吗?
发布者:ask20160114pey 2016-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
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我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同,如今解除劳动合同,经济补偿金从那天计算
发布者:ask20170724e9s 2017-07-24 状态:已过期 回复 (11)
本人在上海某家公司于2014年8月入职上班,公司未及时签订劳动合同(2015年签订合同)
本人在上海某家公司于2014年8月入职上班,公司未及时签订劳动合同(2015年签订合同),现在于2017年9月主动离职(提前30天递交辞职通知),离职后公司无正当理由拖欠7-9月份所得提成,且与在职期间提成算法不同结算提成,现公司要求三年期间提成按现有提成标准(在职期间公司有提成标准,但是是试行状态,从未正真实行过)重新计算,最后导致需要本人承担公司近7000元提成付出。 1.我能否申请14年8月至15年合同签订日的双倍工资。 2.公司对于我离职后的提成算法是否合理? 3.社保问...
发布者:Judy Zhou 2017-12-05 状态:已过期 回复 (7)
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与劳动派遣公司签订了派遣合同,在上班期间出了什么事情是否有派遣公司承担
发布者:ask201804087l8 2018-04-08 状态:已过期 回复 (6)