发布者:20211001mZtF 2021-10-01 状态:已过期 回复 (9)
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最近签工作的时候,用人单位承诺的是劳动合同,然后和单位签了就业协议意向书
最近签工作的时候,用人单位承诺的是劳动合同,然后和单位签了就业协议意向书。但是把三方填好给对方邮寄过去的时候,用人单位说把我们学校和我们学校的学生只能签劳务派遣不能签劳动合同。 如果对方公司现在不能以劳动合同走 是不是算他们违约了
相关问题
我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?
发布者:lchy321 2008-10-14 状态:已解决 回复 (1)
我的单位要和我们从新签订劳动合同意向书我该选择哪一条
我们饭店明年7月份装修从新翻盖,我们的合同到今年12月31日到期,昨天饭店下了一份劳动合同意向书,上面写着两条叫我们选,到期的人员都有,这份劳动合同意向书,我们单位有100多人是我这样。我想问问我们该怎么办。我从2008年以后,到这次签合同是第2次了。合同内容如下:1)饭店固定期限合同到期人员与劳务公司签订两年期的劳动合同。2)饭店固定期限劳动合同到期人员与饭店签订阶段性劳动合同,至饭店装修改造。本人愿采取-----形式与饭店签订新一期的劳动和合同
发布者:zhangchun82 2008-11-29 状态:已过期 回复 (5)
我的单位要和我们签订劳动合同意向书我该选择哪一条、能否不选、能否选原来的合同
我们单位明年装修从新翻盖,我们的合同到今年12月31日到期,近日饭店下了一份劳动合同意向书,上面写着两条叫我们选,到期的人员都有,这份劳动合同意向书,我们单位有100多人是我这样。我想问问我们该怎么办。我从2008年以后,到这次签合同是第2次了。意向内容如下:1)单位固定期限合同到期人员与劳务公司签订两年期的劳动合同。2)单位固定期限劳动合同到期人员与单位签订阶段性劳动合同,至单位装修改造。本人愿采取-----形式与单位签订新一期的劳动和合同。
发布者:zhangchun82 2008-11-29 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同签定的主体用人单位为总公司,派驻工作点为分公司撤消了,本人属在职员工吗?
发布者:jvc 2009-02-24 状态:已过期 回复 (2)
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除(个人)劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定:“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”
此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出,原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付...
发布者:wuming_5945 2009-04-09 状态:已解决 回复 (4)
工厂没有签劳动合同,辞职的时候却要我们签不能在同行业就业的单方面协议,这样的协议有效吗?
我们公司属于工厂,没有注册有限公司,我已经工作了两年,没有签定任何形式的就业协议或者劳动合同,只是在这里打工做业务员,然后每个月拿工资,几乎所有的规则都是工厂老板定的,工资每个月留500元到年底一起发.
最近想辞职换工作了,老板却让我们签定一个全面针对业务员的单方面协议,上面没有公司的盖章,签名,等,协议要求业务员辞职后两年内不得从事同行业的工作.
最后面的签字栏那里只有业务员签名,协议是A4纸打印的只有一份,请问这样的协议有效吗?
工厂在工资结算方面有一定问...
发布者:hwctt 2009-06-08 状态:已解决 回复 (2)
用人单位想在员工合同到期时终止劳动合同,应该与员工签什么协议吗?
请问:
我单位与一员工的劳动合同即将到期,单位与员工双方都不想再续签合同,这种情况下,应该与员工签什么协议吗?
我从网上查有“终止劳动合同意向通知书”,还有“终止劳动合同协议”,不知该签哪个?格式是怎样的?
谢谢!
发布者:cgsimm 2009-06-18 状态:已解决 回复 (5)
劳动者怀疑有尘肺,但是还评不上尘肺标准,用人单位确在这个时候无条件解除劳动合同
劳动者在用人单位已经工作了七年半,但是最近去医院体检,发现肺部增大增粗,肺部出现小阴影,经过广东省职业病防治院检查,医生告诉劳动者,是尘肺表现,但是还评不上这个标准,用人单位确在这个时候无条件的解除劳动合同,请问在这个期间用人单位可以解除劳动合同吗? 现在最主要的是因为医院那里还评不上尘肺的标准,所以不算是尘肺病,但是检查报告里面是有问题,用人单位却在这个时候解除劳动合同!
发布者:wsl52110526 2010-05-29 状态:已过期 回复 (1)
用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
如果可以视为劳动合同,那么请教以下几个问题。
{1} 约定每天工作12小时,实际每天工作12.5小时,{未支付超时的工资}是否违反劳动法。
{2} 未按劳动合同约定的时间下班,是否视为违反劳动法规定的工作时间。
{3} 用人单位招工时,讲可以提供通勤车接送,可是每天上班要提前1.5小时上车,下班要延后1.5小时上车,有时会更长,有时还要等所有上车的人全了,才能开车,每天在单位的时间{包括工作的12小时,要超过17小时。是否视为未按劳动合同提供劳动条件?
...
发布者:刘博文 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
您好,我现在的工作单位要要我人事档案,我是合同护士,然后医院不给我们签就业协议
您好,我现在的工作单位要要我人事档案,我是合同护士,然后医院不给我们签就业协议,我们没办法按正规程序拿取档案,直接由外省把档案拿来会有影响吗,
发布者:ask20150928beq 2015-09-28 状态:已过期 回复 (1)