我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月，觉得公司的环境我不能适应，所以自动辞职了。这样的情况，我能要求公司补交我这两个月的社保跟公积金么？还有，在签订合同的时候，公司还给我们签订了1份工作服的协议，工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的，服装费要按月赔给公司，但是公司直接扣除了我1千块钱。还有，我能将没穿的工作服退给公司么，我跟公司协商了，公司说不给退。我想问下，这工作服我能退么，公司直接扣我1...

社保和公积金在试用期内并未交，转正后补缴是按照试用期的还是正式的基数缴纳的，有具体要求吗

我与单位签了一年半的劳动合同，其中有两个月的试用期，如果试用期内没有犯什么大错，过了试用期单位可以不要我吗？

我与单位签了一年半的劳动合同，其中有两个月的试用期，如果试用期内没有犯什么大错，过了试用期单位可以不要我吗？

你好！律师 我17年4月26号进入恒旭公司上班的，说好的试用期是2个月，试用期间，不给交社保，不给签合同，可是2个月过去了，老板也没有提出转正。因为没有转正，所以我提出了离职，但是他们一直拖着不同意，17年7月20号收到他辞退我的消息，辞退原因是：我工作态度恶劣，现在想找他协商，他不同意签字，请问我还可以拿到我的的工资吗？

我在2017年7月份入职x公司，试用期两个月后转正，并且已经说清楚了要交社保的，到了三月份才发现公司并没有给我交也没有补缴试用期的，但是一直在工资里扣除，跟总部人事了解后说转正交社保要提交申请，然后负责我们分部这边的人事不知道就没有提交所以一直没交，到三月份才补缴了一二三月的，之后才正常交的，（试用期没扣社保，也就是七月13到九月十三，十月十一月十二月三个月扣了费但没交的也没退给我，直接不想到后面一二三月应扣的部分了，也就是说一二三月没扣，但给我交了...

我再公司试用期两个月，试用期间公司不帮员工买社保合法吗？

在中国人寿面试，说试用期没有合同，只能两个月转正之后再签，如果我要去上班，怎样防止公司拖欠工资，还是干脆不去比较好

我是2019年5月8号正式进入这家公司入职。面试的时候老板说两个月转正，到如今已经是2020年4月10号了还没给我转正，公司也一直未给我交过社保。从头到尾更没有让我签订任何相关的劳动合同。公司其他员工都面临着这个情况。由于新冠肺炎病毒疫情的影响，我们这个行业受到不小的冲击。三月份开会时，他说未转正的员工，如果在未来两个月还未转正的，到时候自动离开公司。 前几天私下里，老板看我最近业绩上来了，跟我说下个月就可以转正。我明知道公司上述行为是违法的，我应该如何拿...

合同试用期两个月，两个月到期没有转正，试用期公司不购买社保，又试用两个月被开除，就是一句话不适合现在工作，请问能得到公司赔偿么？又能得到怎样的赔偿？谢谢！