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试用期两个月内不交社保，试用期如果转正，转正后正常补缴前两个月社保，如果不转正，不补缴前两个月

江苏－镇江 10-20 09:55 悬赏 10 发布者:ask202…… 给我留言回答:(8)

试用期两个月内不交社保，试用期如果转正，转正后正常补缴前两个月社保，如果不转正，不补缴前两个月社保，这个合法吗？会不会出现劳动仲裁的情况

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回复时间： 2021-10-20 12:47

可以劳动仲裁的

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回复时间： 2021-10-20 19:52

收集证据通过劳动仲裁主张权利

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回复时间： 2021-10-22 23:45

可以到劳动监察投诉

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回复时间： 2021-10-23 15:20

可以按照社保局的规定来处理的

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回复时间： 2021-11-01 07:04

试用期社保要交的可以申请劳动仲裁

[湖南-永州]
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回复时间： 2021-10-20 10:02

向劳动监察大队反映，或者申请劳动仲裁，或者起诉。

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回复时间： 2021-10-21 10:47

可以向劳动部门提起仲裁的。如需要进一步咨询，可与我联系。

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回复时间： 2021-10-31 12:53

答：法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补缴，以及支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

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