劳动合同中这样的条款算不算无效条款

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公司可根据生产经营需要，调整员工的工作地，员工对此表示了解并接受，这样的条款对员工有什么害处
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工作地上海嘉定。公司可根据生产经营需要，调整员工的工作地，员工对此表示了解并接受，这样的条款对员工有什么害处

发布者:kuwenboy 2013-05-07 状态:已过期回复 (9)

转正报告算劳动合同吗？如果不算，辞职需要按合同或员工守则做吗？

我于2009年12月进入公司！在2010年1月提交的转正报告，后面一直没有明确的告送我是不是转正了，因为转正后需要签定劳动合同！一直到2010年4月我因为有急事交辞职信后一个星期就离职！4月份我是做满了一个月。正常工资是于每月的10号发。但是我与2010年5月18日询问工资没有正常发到的原因公司却告送我4月份的工资需要3个月以后才能拿到，因为不知道需要3个月以后才能拿到工资我就问。公司说是因为我没有填过离职报告不算我离职因为公司没有批示然后在提交离职报告的时候会通知！我就...

发布者:wawa3535 2010-05-18 状态:已过期回复 (1)

如果提前转正的话是不是劳动合同上的试用期就无效了？

已经提前转正，但现在想辞职，合同上试用期没到，是不是只能提前一月写辞职申请，不是3天了？

发布者:liuyangczbz 2010-05-29 状态:已关闭回复 (0)

如果提前转正的话是不是劳动合同上的试用期就无效了？

已经提前转正，但现在想辞职，合同上试用期没到，是不是只能提前一月写辞职申请，不是3天了？

发布者:liuyangczbz 2010-05-29 状态:已过期回复 (1)

公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，是否可以认定协议书无效，重新申

您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。是否可以认定协议书的赔偿无效或者有误？我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿？

发布者:linda2010 2010-09-12 状态:已过期回复 (6)

劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交合同是否有效合同的中的竞业限制条款是否有效

发布者:liangheihei 2010-10-09 状态:已过期回复 (3)

因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议

本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。

发布者:MaD6511 2010-10-18 状态:已过期回复 (3)

求劳动合同中违约责任条款

你好，请问劳动合同中违约责任条款怎么规定。：若乙方（劳动者）擅自解除合同，应偿付甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金800元。这样写合理吗？

发布者:uoX7862 2010-10-28 状态:已过期回复 (1)

劳动合同上的霸王条款

用人单位擅自在劳动合同书上加上了霸王条款;如员工严重违反用人单位规章制度，劳动合同予以解除，不给予经济补偿。这样有法律效力吗？如何维权？

发布者:BKG9128 2010-11-15 状态:已过期回复 (1)

公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？

我因故想离开现公司，但合同还有8个月到期，在提前30天交辞职报告后，人事部门说要我赔偿5万元，因为以前签订的合同中有写这一条，所以想确认我是否要赔偿给公司，如果不用赔但是公司不给我办理手续，我是否就可以离开公司了？谢谢！

发布者:linfangawang 2010-12-02 状态:已过期回复 (2)

单位过错导致劳动无效，可以随时解除劳动合同吗

请问劳动合同用人单位盖的是办公室公章还无法人代表或委托人签名，我可以不用30天解除劳动合同吗

发布者:东方东海 2010-12-07 状态:已过期回复 (1)