该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动合同上的霸王条款
江苏－无锡 11-15 09:06 悬赏 10 发布者:BKG9128 回答:(1) 用人单位擅自在劳动合同书上加上了霸王条款;如员工严重违反用人单位规章制度，劳动合同予以解除，不给予经济补偿。这样有法律效力吗？如何维权？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [-]
- redpopowsr
- 给我留言
- 6835积分
回复时间： 2010-11-15 09:10
劳动合同上的条款应该符合《劳动合同法》的要求。至于用人单位的提供格式合同，在双方出现争议的时候，应该向有利于员工方进行解释。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 求劳动合同中违约责任条款 1个回答
20 - 劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的 3个回答10
- 劳动合同的免责条款 1个回答0
- 关于员工劳动合同服务期条款问题 5个回答10
- 本人有一份劳动合同请专家帮着看看是否具有法律效益？合同的七条保证 7个回答30
20 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈建新)(2026-04-08)·在x东商城购买的商品退货后导致200元立减券过期
- (陈建新)(2026-04-08)·关于请求返还衣服的案子
- (吴亮)(2026-03-25)·退费问题
- (毕丽荣)(2026-03-18)·员工一年内超过146天病假，是否可以给付一个月工资后解除劳动合同
- (毕丽荣)(2026-03-15)·达到退休年龄但未享受领取养老金，能否建立劳动合同
- (王远洋法律工作者)(2025-11-19)·代持协议无效，法院会怎么判？
