发布者:ask20211103kvw 2021-11-03 状态:已过期 回复 (6)
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公司不想要这个职员,强行调换岗位,让职员受不了自动离职,这样违反劳动法吗。
当时这个职员可能不是公司想要,公司想用办法辞退他,但是又不想多给一个月工资,于是公司就强行把他调到他不愿意去做的岗位,想让他自动提出辞职,这样公司就不用给他多一个月的工资了,请问公司可以这样做吗。职员好像都没办法,所以就想问一下律师。
发布者:joo 2009-08-09 状态:已解决 回复 (1)
你好,我公司拖欠工资签假劳动和同员工离职又不批请问我用什么方
你好,我公司拖欠工资签假劳动和同员工离职又不批请问我用什么方法解决啊
发布者:ask20151010h87 2015-10-10 状态:已过期 回复 (2)
你好,2019年1.20被公司口头辞退,并未签订劳动解除协议和离职证明
你好,2019年1.20被公司口头辞退,并未签订劳动解除协议和离职证明,并口头协商可结清年终奖以及1 月工资。
1、劳动合同工资构成写的是基本工资加年终奖;
2、现拖欠1工资并且声称年终奖包含了1月工资;
3、19年2月18入职,19年12月25才签订了19.12.25到20.12.24的合同
请问我没有离职证明如可否仲裁,成功几率大吗我想:
1、追回1月工资
2、超过半年未签订劳动合同,要求双倍工资
发布者:ask20200301wgy 2020-03-01 状态:已过期 回复 (9)
你好,公司领导叫我走人,但是到人事那边不开解除劳动合同书,要我自己离职
你好,公司领导叫我走人,但是到人事那边不开解除劳动合同书,要我自己离职,领导也改口风不提让我离开公司的事,我该怎么办?
发布者:ask2020040170b 2020-04-01 状态:已过期 回复 (9)
你好,我在公司已经离职几天,未签订离职合同,因公司未帮我缴纳社保,我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及
你好,我在公司已经离职几天,未签订离职合同,因公司未帮我缴纳社保,我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保,这样的要求合法合理吗
发布者:1809773232 2020-04-13 状态:已过期 回复 (4)
公司不开除我,变相逼我自己离职,不办理杭州高校人才补贴。我有什么办法保护自己权益
公司不开除我,变相逼我自己离职,不办理杭州高校人才补贴。我有什么办法保护自己权益。
发布者:ask20200422a8p 2020-04-22 状态:已过期 回复 (8)
你好,我只是在公司实习了几天,什么合同和协议都没签过,因为被领导占便宜我就在7号提出了离职
你好,我只是在公司实习了几天,什么合同和协议都没签过,因为被领导占便宜我就在7号提出了离职。可是他们威胁我为难我,不给我把程序走完,说是我公积金在劳动局备案了,一直拖着不给我处理,这是合法的吗?而且没签合同就能给我公积金备案吗
发布者:就想吃不胖 2020-06-25 状态:已过期 回复 (1)
与劳务公司合同,工作不符,想要离职,里边是有半年的合同,要是自己私自离职有什么后果
与劳务公司合同,工作不符,想要离职,里边是有半年的合同,要是自己私自离职有什么后果,也没有写清楚
发布者:ask202108258c9 2021-08-25 状态:已过期 回复 (6)