发布者:ask2021112487p 2021-11-24 状态:已过期 回复 (8)
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劳动争议 索赔工资的标准
用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求恢复劳动关系,用人单位没有提供其违法解除劳动关系期间的工资,请问劳动者应如何主张赔偿工资的标准?能不能按本市同期在岗职工的平均工资标准计算?
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讨工资劳动争议仲裁了,仲裁委说不能送达被诉人。我该怎么办?
我在一家服装公司做了1年多,被批准辞职于今年3月底开公司。我辞职以后到5月公司一直不发放我2、3月的工资共6千多元。我申请仲裁公司发放拖延工资及因未签劳动合同的双倍工资(我只要了2、3两个月的双倍工资就是6000多元)得到受理,5月中山市仲裁委缺席审判支持了我的仲裁请求,7月下旬拿到了仲裁结果的通知书。现在过了半个月我去法院申请强制执行,但是法院说仲裁委还没有把仲裁通知书送达被诉人,而当时我去签收的时候仲裁委说了是邮寄送达。现在要改为公告送达,他们却说不知...
发布者:l8j3p 2008-08-25 状态:已解决 回复 (2)
我能不能拿到该得的工资?(劳动争议)
我是一名驾驶员,2008年6月1日到一家私营企业工作,经过2个月的试用期后,于2008年8月1日与公司签订了2年的劳动合同,合同中职位一栏写的是行政驾驶员,工资为680加绩效,在合同之外,公司和我签了一份薪资确认单,上面写的是担任行政车队驾驶员,试用期工资为1200元/月,转正后为1500元/月。合同和薪资确认单上所盖的章都是公司人力资源部的章。(人事部经理告诉我,680+绩效的说法只是为了应付社保,全公司的人工资都是680+绩效)现在问题出现了,在发放8月份工资时,公司只承认1...
发布者:cqren1980 2008-09-20 状态:已过期 回复 (3)
劳动争议中 提成工资 无法证明是我做的?该如何举证?
已经快到劳动仲裁了, 我自己计算过提成工资有7万没有发放,但是现在我手上所有的证据只能证明我的客户(都是我新开发的客户)同我公司有业务往来,无法证明是我开发的(因为购销合同上我方落款全是公章加法定代表人的签名)。
我该如何举证这些客户是我开发的?
PS:我能证明有劳动合同关系等,所有证据齐全,就是不能证明客户是我开发的。
发布者:anatacx 2009-03-24 状态:已过期 回复 (3)
劳动争议,拖欠工资、保险,合同未续约
律师您好!我想咨询以下几个问题,涉及我们公司员工10人左右。1、我们与公司的劳动合同于2009年3月31日到期,公司没有明确回应是否续约或离职,目前我们都还实际上班,但自4月份停止发放基本工资。2、我们与公司签约后,公司一直代扣五险一金个人部分,但一直没有实际缴纳。3、公司1月份之后就再也没有发放提成奖金,由于我们是销售行业,提成较高,至今没有发放,人均约3万元,目前我们手里有公司确认的欠款单。我们想咨询,a、拖欠基本工资和奖金是不是公司想什么时候发都行,有...
发布者:wangjinwork 2009-04-27 状态:已过期 回复 (5)
工资等劳动争议案件,仲裁后至法院起诉,法院判归劳动行政部门管理,法院不处理
本人与单位发生劳动争议,有如下诉求:1.要求单位按最低工资支付拖欠5个月的工资并给付25%赔偿金(正常提供劳动的情况下);2.支付日常加班工资及法定假日加班工资;3.解除劳动合同给予一个月工资作为赔偿金;4.夜班津贴;5.按国家规定办理社会保险等五险。
经过劳动仲裁,部分支持了劳动者的诉求,劳动者不服后起诉至人民法院,人民法院花了10个月时间才判决,判决结果是按照劳动合同法,这些都归劳动行政部门管理,所以他们不处理。
请问,人民法院这样的判决对吗?如果上诉,...
发布者:S090909 2009-07-07 状态:已过期 回复 (6)
工资问题引起的劳动争议问题
我因工资问题于2009.7.22起诉单位开庭,因我证据充分,所以我单位给法院施压到现在不给判决,民事诉讼法规定法院判案时间有限,可过了规定期限了,还不给判案,我应该咋么办?我单位是一个有实力的大单位,法院要我同意协商解决,可要我同意不拿补发工资,民事诉讼法规定协商解决问题不能违法,单位克扣我工资咋么能不给我补发呢?我该咋么办?咋样才能让法院快点给我结案
发布者:hHq8217 2010-08-26 状态:已过期 回复 (2)
劳动争议:没有签劳动合同老板不发工资
我于7月份在中南一家公司上班,公司原定于每月10日发放上月工资,本人主要工作职责是组建并管理销售团队,从7月份到8月底一直在招聘和培训及带领新人,9月份因公司拖延8月份的工资,员工积极性受到极大影响,大部分的时间都放在了讨要工资上,业绩当然就做得非常差。其中8月下旬时公司要求签合同,结果员工签好后公司并未签字盖章返还,此事之后不了了之。以至于现在11月份了,我前两天才要到了8月份的工资,9、10月份的工资还没有着落,之前找到老板谈过,可老板一直以业绩不好为...
发布者:liya_ajp 2010-10-31 状态:已过期 回复 (3)
有关不定时工资的劳动争议
尊敬的律师:
您好!
我想麻烦一下您帮我分析一下:
一:公司任命我为车间主管,每天必须与员工同时上下班,2010年7月超长加班240个小时(有考勤卡),但公司却以管理人员实行不定时工资为由拒签加班单;现在我提出人加班费时他们却以我没有加班单来拒绝。
二:2010年整个夏季,公司只给每位员工两箱廉价饮料抵充,对于国家规定的高温补贴一分也没有发;
三:我3月份与公司签订合同,他们却在7月份才给交综合保险,整整欠交了4个月的综合保险;
四:名义是我是车间主...
发布者:chenjian008 2010-11-20 状态:已过期 回复 (2)
咨询: 劳动争议(未签合同/拒上社保/克扣工资)
我从09年12月8日至10年10月8日在北京朝阳区一家私企工作,工作内容复杂,今天做这个明天做那个的,我多次要求签劳动合同,公司找理由一直没和我签,最后把我辞退,其中约定试用期是二个月,转正后签一年的劳动合同,可是我一直拿了五个月试用期工资1200元/月,从5月开始工资调整为2600元/月.工资条上写的是基本工资2600元,没有其他补助,但公司月月都以没完成绩效为由扣除我400元,我只得每个月只得2200元的工资,而所谓的绩效月月都变,有时候要月名旬了告诉我们这月绩效改为什么什么,总之很乱...
发布者:无敌Ally 2010-11-24 状态:已过期 回复 (8)
实习期和试用期算在劳动期间么?加上试用期和实习期已入职一个月未签合同可以索赔么?20号发工资
实习期和试用期算在劳动期间么?加上试用期和实习期已入职一个月未签合同可以索赔么?20号发工资,只发前一个月的工资违法么?按一天65元发放工资,不按照底薪3000发放违法么?
发布者:虾仁猪心 2021-05-08 状态:已过期 回复 (5)