发布者:c211225rs 2021-12-25 状态:已过期 回复 (2)
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可以跟两家单位同时签订劳动合同吗?(非临时工)
我们先注册了两家公司(两个独立的法律主体),一名员工与老公司签订了为时两年的固定期限合同(2008年——2009年12月),并交纳综合保险。
中途(2008年8月)新公司成立,我单位把他转到了新公司用工,缴纳保险。但没有与上家终止合同,也没有与下家签订新的劳动合同。
2009年该员工自动离职,他申请仲裁,要求老公司付他经济补偿金,(他本人并没有搞清两个公司之间的关系),以及剩余工资。劳动部门认为他没有足够的证据证明自己的诉求,因为他提供了虚假的病假条,没有支持他,...
发布者:花一一 2009-12-31 状态:已过期 回复 (5)
临时工2006年工作至2010年没有与单位签任何劳动合同
临时工2006年工作至2010年没有与单位签任何劳动合同,如不想在在本单位工作如何提出解聘,如想起诉用工单位经济赔偿应提供什么材料,
发布者:minelyb 2010-04-21 状态:已过期 回复 (2)
我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位,我这种情况的人很多,这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是,我们事实上已经在单位工作超过2年(06年4月--06年9月,07年4月--09年4月,09年8月--至今),请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权?要找什么证据?我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗?
发布者:趁热打铁 2010-05-19 状态:已过期 回复 (2)
无签订劳动合同的长期临时工应该怎么办
我是一家制药厂的临时工,已经做了十二年了,没有交过任何的社会保险。我进厂的时候就有一张200元的押金条,现在单位要把押金条收回换成近期的。我该怎么办。
发布者:772622811qq.com 2010-06-25 状态:已过期 回复 (3)
本人在一公司做临时工6个月了,没签劳动合同,现在要辞退了,能不能获得经济赔偿
本人在一公司做临时工6个月了,没签劳动合同,现在要辞退了,能不能获得经济赔偿 能赔双倍工资吗?
发布者:649061511 2010-08-25 状态:已过期 回复 (3)
临时工打工受伤鉴定为五级伤残没有签订劳动合同怎么赔偿
伤残者在建筑工地打工为临时工(木工) 没签订劳动合同 在工作过程中意外受伤 经鉴定为五级伤残 右手全部切除 应该让雇人单位赔偿多少?
发布者:wj2836200 2010-09-10 状态:已过期 回复 (2)
国企的临时工无劳动合同等纠纷
我是一名国企的临时工,自2006年12月与该企业签订合同一年制,合同到期后该企业将我们临时工划分到他底下一个子公司但并不是国企性质,而是以该企业一名主管个人为法人,签订合同为11个月(我与该子公司签订过两次合同都是11个月,为的是让我们无工龄工资。),但是做的依然是该国企的事情。到2009年合同到期后该国企未和我再签订劳动用工合同,至今已有一年之久,当时没有提出要签订合同是为了能转成正式国企的职工,可是最近该企业要将我们临时工全部挂靠好劳动派遣公司,来避开...
发布者:gjwsw50 2010-10-11 状态:已过期 回复 (1)
单位不给临时工签劳动合同怎么办?
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发布者:绿衣人 2010-10-28 状态:已过期 回复 (1)
我于今月在一服装店关于打工的劳动合同,合同没有写明劳动期限,薪水一栏为空白
我于今月在一服装店关于打工的劳动合同,合同没有写明劳动期限,薪水一栏为空白,只说明了劳动义务范围,春节期间三到四个月在发放工资前提下,不可申请离职。是以快递形式签劳动合同,甲方签名栏为空白,乙方(我)签字。但是我手里没有劳动合同,劳动合同在服装店手里。规定劳动合同前双方以口头约定薪水为2200的底薪加一百全勤,后签定合同口头告知2000的底加一百全勤加提成,然后另外补贴的300扣留由公司保存,一个月扣留300到工作7个月后全部反还,我觉得和当时说的并不一致,...
发布者:ask20191129s4m 2019-11-29 状态:已过期 回复 (4)
现在劳动合同签永久性的好还是一年一年的签好?首次合同最长合同期限是多久
现在劳动合同签永久性的好还是一年一年的签好?首次合同最长合同期限是多久!
发布者:国华 2021-01-12 状态:已过期 回复 (5)