发布者:星辰 2022-01-14 状态:已过期 回复 (5)
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劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同只有劳动方签字,没有单位的签字和盖章,并且合同没有交给劳动方,怎么赔偿?
我2012年10月份入职一家单位,一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字,等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门,但是直到现在2013年6月份,人事部门也没有将我的那份劳动合同给我,我问了人事部,人事部说还没有签字盖章,让我再等等,我要怎么办,需要什么证据!
发布者:留住冬天 2013-06-25 状态:已过期 回复 (11)
签订劳动合同,没有盖单位公章,单位法人也没有签字盖章,合同书上只有自己的签名和手印
签订劳动合同,没有盖单位公章,单位法人也没有签字盖章,合同书上只有自己的签名和手印,以及顾问律师的签字,这样的劳动合同生效吗?如果我想在合同期限内辞职,需要付违约金吗?
发布者:ask20151007rkv 2015-10-07 状态:已过期 回复 (1)
我和用人单位有草拟签字画押的劳动合同,用人单位已经六个月没有旅行合同标准
我和用人单位有草拟签字画押的劳动合同,用人单位已经六个月没有旅行合同标准,怎么办?
发布者:ask201511041y7 2015-11-04 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同只有劳动方签字,没有单位的签字和盖章,并且合同没有交给劳动方
劳动合同只有劳动方签字,没有单位的签字和盖章,并且合同没有交给劳动方,怎么赔偿? 我2015年4月份入职一家单位,人事给了我两份劳动合同让我签字,等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门,但是直到现在2015年11月份,人事部门也没有将我的那份劳动合同给我,我问公司要,公司以公司合同不能外泄为由拒绝不发,我要怎么办,需要什么证据
发布者:ask20151130d2l 2015-11-30 状态:已过期 回复 (1)
我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同,受到劳动
我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同,受到劳动法的保护吗?
发布者:ask20160628dh2 2016-06-28 状态:已过期 回复 (1)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
您好,和酒店签订的劳动合同,本人签字画押,但是单位没有盖章,
您好,和酒店签订的劳动合同,本人签字画押,但是单位没有盖章,是有效合同哦吗
发布者:ask20170613g98 2017-06-13 状态:已过期 回复 (4)
劳动人没有与用人单位签订合同?因种种原因不想继续做下去,用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法
劳动人没有与用人单位签订合同?因种种原因不想继续做下去,用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法。结果扣了半个月工资,想问一下要怎样tan'讨回薪水
发布者:ask201808171nj 2018-08-17 状态:已过期 回复 (6)
1. 签订劳动合同时,用人单位说只签名字的地方就可以,后期也没有给劳动者合同
1. 签订劳动合同时,用人单位说只签名字的地方就可以,后期也没有给劳动者合同,如果合同中注明工资为3000元,但是实际用工工资为4000元,是以劳动合同为准,还是按实际支付为准?
2. 当时与用人单位解除劳动合同是因为工资不及时支付,但是用人单位出具的解聘书是个人原因,想申诉半个月补偿金能得到法律支持吗?
发布者:静 2020-09-16 状态:已过期 回复 (10)