发布者:赫赫1 2022-02-12 状态:已过期 回复 (5)
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公司搬迁到其他城市员工不去公司要以出差的形式派遣怎么办
公司要搬迁外地,老板还没有谈赔偿,直接让职员以出差的形式过去外地,一周回来一次(公司补偿来回费用)。 问题一:职员不去可以吗?公司会不会说不服从公司安排,罚款降薪逼我们自己辞职 问题二:公司搬迁并没有谈工龄结算的问题,公司在搬设备离开了,员工可以去劳动办申请自己的合法权益吗?
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公司部门搬迁到其他城市,不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门,但会被降薪,或者离职。请问这种情况如果选择离职是否能得到经济补偿? 当我问及公司是否给矛补偿的时候,公司说和辞退没有关系,说公司属于连锁性质,调动属于正常,之前给过几种选择(1、随同搬迁,2、去其他异地分店,3、去其他部门),如果离职的话,如何办理离职手续是比较合法合理的(不会侵害我的权益)。
发布者:6129 2011-02-09 状态:已解决 回复 (8)
关于已经签订了无固定劳动合同后,公司以其他形式解散员工,请问怎么获得赔偿
您好,2000年下半年已经进入公司工作至今,公司在2012年与本人已签订了无固定劳动合同,现因公司经营不善,想解雇已签订无固定合同的员工,请问这么获得应有的赔偿?
发布者:moonjj 2014-06-22 状态:已过期 回复 (10)
公司搬迁其他城市,合同没有到期,属于外包性质,应该得到怎么样的赔偿,具体怎么算!
公司搬迁其他城市,合同没有到期,属于外包性质,应该得到怎么样的赔偿,具体怎么算! 我想知道劳动法有没有相关规定
发布者:1456961149 2016-03-11 状态:已过期 回复 (3)
公司搬迁到其他城市员工不去公司要以出差的形式派遣怎么办
公司要搬迁外地,老板没有赔偿,直接让职员以出差的形式过去外地,公司派大巴接送一周回来一次。
问题一:职员不去可以吗?公司会不会说不服从公司安排,罚款降薪逼我们自己辞职
问题二:公司搬迁并没有谈工龄结算的问题,公司在搬设备离开了,员工可以去劳动办申请自己的合法权益吗?
发布者:yyt08512 2016-12-19 状态:已过期 回复 (3)
工厂要搬迁到另外一个城市,为什么派遣公司的人说我们派遣工没有得赔偿,只有正式员工才有赔偿
工厂要搬迁到另外一个城市,为什么派遣公司的人说我们派遣工没有得赔偿,只有正式员工才有赔偿。这是真的吗?派遣工跟正式员工都是一样做事情的!
发布者:许 2017-09-22 状态:已过期 回复 (2)
公司搬迁在深圳本市内,劳动合同也写的工作区域深圳市内,这种情况下员工不愿意去到其他区域
公司搬迁在深圳本市内,劳动合同也写的工作区域深圳市内,这种情况下员工不愿意去到其他区域,员工是否有赔偿或补偿金,如果有补偿金,那么该是多少,我在公司工作7年了,麻烦帮忙一下,谢谢
发布者:我是小公 2021-04-08 状态:已过期 回复 (7)
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公司乱扣税,明明是派遣形式,确直接和员工签合同,这种去投诉管用吗?因为乱扣税钱不多。
谢谢!
发布者:晴天 2021-06-01 状态:已过期 回复 (9)
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公司在进行搬迁中,原公司准备公司法中公司解散形式规避对08年以前入职员工的经济补偿。有没有法律法规或办法可以让08年前入职的员工可以拿到实际入职年限的经济补偿,让员工的利益不受损害。公司属于日本企业。
发布者:司徒 2021-08-06 状态:已过期 回复 (8)
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我是外包公司,派遣的员工合同到期,但员工还继续留在原单位上班和其他外包公司签合同是否可以,工龄可以一起算吗?
发布者:20211101gjdW 2021-11-01 状态:已过期 回复 (9)
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公司现在从深圳搬去东莞办公,要求员工搬过去,劳动合同上写了办公地点:深圳东莞。
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发布者:ASDF12306 2022-02-12 状态:已过期 回复 (4)