发布者:ask202202245vw 2022-02-24 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 在职时,月工资底薪三千,学历补助200,月休五天。离职后,公司私自修改了出勤天数
在职时,月工资底薪三千,学历补助200,月休五天。离职后,公司私自修改了出勤天数
在职时,月工资底薪三千,学历补助200,月休五天。离职后,公司私自修改了出勤天数,我的月休改为了四天导致工资少发,学历补助的200元以不够整月没有补助为由拒绝发放。
这样的情况下可以要回少发的工资吗?
相关问题
您好,我在职期间公司答应给我补助工资,我现在离职了公司不承认
您好,我在职期间公司答应给我补助工资,我现在离职了公司不承认我要怎么办
发布者:ask20161215ip2 2016-12-15 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我在职期间公司答应给我补助工资,我现在离职了公司不承认
您好,我在职期间公司答应给我补助工资,我现在离职了公司不承认我要怎么办
发布者:ask20161215ip2 2016-12-15 状态:已过期 回复 (2)
请问,我离职的那个月没上满一整个月,上了21天,公司规定没上满整月工资按实际出勤天数算
请问,我离职的那个月没上满一整个月,上了21天,公司规定没上满整月工资按实际出勤天数算,但是公司给我按实际出勤天数算的时候又扣了我200全勤,这合理合法吗?
发布者:Heya 2021-07-16 状态:已过期 回复 (9)
和朋友工作一样的工时天数,我离职后公司按照小时计算工资,朋友在职按照月薪计算
和朋友工作一样的工时天数,我离职后公司按照小时计算工资,朋友在职按照月薪计算。最后一样的工时我却比她少了七百多,这样合理吗?但刚刚看合同没有写明试用期工资多少,写明了试用期后按计时工资算,但我俩都没有过试用期
发布者:20210714aGaV 2021-08-03 状态:已过期 回复 (4)
离职公司因不交接公司微信不发放工资,在职一年多从未签署过劳动
离职公司因不交接公司微信不发放工资,在职一年多从未签署过劳动合同
发布者:ask20210821fly 2021-08-21 状态:已过期 回复 (4)
离职了公司不与我结算工资,说下风大的下个月15号发放,在职期
离职了公司不与我结算工资,说下风大的下个月15号发放,在职期间未缴纳社保、未签订劳动合同、周六日上班未有加班补助、每周工作时间都超过55个小时没有加班费
发布者:ask20211128lwh 2021-11-28 状态:已过期 回复 (9)
有责底薪工作离职后公司以没有业绩为由不发放工资怎么办
有责底薪工作离职后公司以没有业绩为由不发放工资怎么办
发布者:ask202111307o1 2021-11-30 状态:已过期 回复 (9)
离职后公司说工作天数不足以抵扣社保,说工资抵社保不发了。这样
离职后公司说工作天数不足以抵扣社保,说工资抵社保不发了。这样做合规吗 ?
发布者:ask20211231lbl 2021-12-31 状态:已过期 回复 (3)
我是个设计师,工资是底薪➕ 提成的方式,从一家公司离职后公司底薪给了
我是个设计师,工资是底薪➕ 提成的方式,从一家公司离职后公司底薪给了,但是提成没给,金额不是很多,就1000多,拖了5个多月了,能申请劳动仲裁吗?申请需要什么材料呢?
发布者:刻的石 2022-01-18 状态:已过期 回复 (7)
我在过完年当月离职,公司平常按上班天数21天为基数计算离职员工每日平均工资
我在过完年当月离职,公司平常按上班天数21天为基数计算离职员工每日平均工资,那么在按实际上班天数计算的情况下,春节期间休假是否算上班天数
发布者:ask20220222m2p 2022-02-22 状态:已过期 回复 (6)