发布者:flightbefore 2013-05-10 状态:已关闭 回复 (0)
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培训班退费纠纷
我报了一个IT产业的培训班,结果发现他们上课的时候和来招生时不一样,才上了5天想退钱结果说要扣我2500元将近全部金额的3分之1,还说一些教学视屏的钱不能退,我现在连视频的都没看过也没见他拿出来,你说他们扣费合理么,那些教学资料我都没看过说我有了账号密码就必学付钱,可是他们的合同写的很笼统,根本没没具体事项都是模棱两可的,他们招生时的承诺也没具体的写在合同上,就连退钱的具体事项都没写,都是他们口头上说的,你说现在改咋办啊,我还能拿到多少退费
相关问题
关于培训班退费问题
您好,我于前两天在一家培训班报了英语培训,现在只上了一节课,现在不想上了,请问可以要求退费吗?退多少合理?报名的时候并没有签订合同,只给了一张收据。咨询的时候说课程有三个半月,进去之后老师说只有两个多月。我该怎么要求退还费用?谢谢
发布者:zhen110727 2012-07-23 状态:已过期 回复 (3)
关于培训发生的纠纷
您好,我想询问如下事件是否侵犯消费者的权益?
今年本人报名参加一个在职硕士培训班,报名费在7千左右
报名之后才听同学说,上课要按座位,而且先报的坐前排,后报的坐后排,听课的质量和座位前后是受一定影响的,而且该机构声称该规定以前在咨询会上就宣布过。问题是咨询后之后报名的学生,根本就不知道该内容而且该机构的广告等介绍也没有此规定的提示,请问这是否侵害了消费者的利益?
发布者:amazingsj 2012-08-01 状态:已过期 回复 (5)
培训班退费
我是专升本学会计的,理论课是550,一共八节课,没有试听直接交钱了,由于老师讲课讲的太大框没有侧重点,我又是跨专业的学生,有些听不懂 想退费,交费的时候收据上面写的非补课班原因概不退费,但是他说如果退费按每节课80元,折合8节课应该是70元一节课他们多收20元 当时并没有签合同 也没说一节课多钱,而且还得等到下个月开班的时候才能退 是在搪塞我 还是真能退 让我写了退费申请 和不合理啊
发布者:薄荷长颈鹿 2012-09-22 状态:已关闭 回复 (0)
关于培训期间的培训协议纠纷
培训时间为半年,这半年有培训期间生活费3000元,除此无它。
培训协议中有明确规定,培训结束后如不与公司签订6年期的劳动合同,乙方(就是打工者)需向甲方支付赔偿金18000(合同里有括号写的培训期间生活费)。现在我已经培训了三个月(这里提一下,培训是到另外一个厂里,就跟学徒一样去学,没有明确但是自己本身干了很多活,是否算正规培训?),领取了8800多元(其中有事假克扣)由于请假不批而走人,是否需要赔偿? 很急!!!求各位帮忙求解!!
拜托大家了!!我不甘心...
发布者:fengcll 2012-10-12 状态:已解决 回复 (1)
培训期间的培训协议纠纷
培训时间为半年,这半年有培训期间生活费3000元,除此无它。
培训协议中有明确规定,培训结束后如不与公司签订6年期的劳动合同,乙方(就是打工者)需向甲方支付赔偿金18000(合同里有括号写的培训期间生活费)。现在我已经培训了三个月(这里提一下,培训是到另外一个厂里,就跟学徒一样去学,没有明确但是自己本身干了很多活,是否算正规培训?),领取了8800多元(其中有事假克扣)由于请假不批,我决定按请假范围回家,公司让我回家就不要来了,请问我是否需要赔偿?
发布者:fengcll 2012-10-14 状态:已解决 回复 (2)
培训协议纠纷????
我们公司以我们行业的新人培养费用高为理由,和我们签订了培训协议,我们学费总共9.8万元,参加培训之前预交了5千,培训六个月之后签订五年劳动合同,然后剩余的9.3万元从每月工资里面分期扣除,两年内还清,之后还有三年的服务期,如果离职就需要赔偿3万块,说这是由于为我们垫付的学费所产生的利息。但是现在公司的培训体系并没有按照预订的六个月培训期进行,培训的课程也比约定的缩水很多,我们仅仅接受了两个多月的培训就签订了合同并且进入实地项目进行工作,现在由于工作的...
发布者:nimei109571723 2012-11-13 状态:已过期 回复 (3)
培训班退费问题
暑假在考研机构做助教,后来开学后报了这个机构的考研课程,原价5980多,三个月的课程,校长说给优惠成3000,然后我又在里面学习了。但是一个月之后因为参加一个考试,课程无法继续进行了,然后跟主管讲了,主管说跟校长商量一下后办理。事后校长也和我打电话咨询了,说等我考试结束后再回来办理。然后我考试加培训结束后,也就是12月中旬了,去问的时候主管联系不到。总部的财务说:优惠后的学费不给退。现在这种情况怎么办,我这里只有一张收据,当时没有签署任何合同。(我退学...
发布者:无痕123a 2012-12-19 状态:已过期 回复 (4)
关于培训费用的纠纷问题
我是陕西商洛人,现在在广元上班。
我于2012年9月份参加了由四川省西华大学和广元市质监局共同举办的检验员的培训,这次我去参加了培训,共花费2000元(这个费用由公司承担),在我参加培训之前,我与公司签订了一份培训协议,内容大致是:去参加这次培训所考取的证书归公司所有,并且还要为公司服务5年。如果在这5年期间,我要辞职离开,就必须赔偿培训费用2000元给公司,我的检验员证书公司永远不会给我,之后我们又签订了5年的劳动合同。以前我也没有考虑那么多,就签订了...
发布者:dr475832114 2013-01-11 状态:已过期 回复 (3)
培训协议纠纷
您好!有这样一个问题,我入职了一家公司,入职前有一个月的培训,而且是带薪培训,培训期间签署了劳动合同,一式两份,还签了一份培训协议,内容为两年内如离职,需赔偿违约金15000元,但当时签时,培训人员说如正常一个月前提出离职,正常办理离职手续,不扣任何费用。但是我按照正常手续离职,离职时人事并没有说赔偿,更没说扣工资的事,可是离职之后,工资不发,还要求赔偿,想咨询一下,此问题如何解决?谢谢!
发布者:zhanghuan213 2013-04-06 状态:已过期 回复 (3)
培训纠纷
我替弟弟在本地一家电脑培训中心报了名,1800元学设计,说随时可以去学,也没有期限。后来我弟弟不喜欢培训老师,就很少去。然后他去了别的城市,我就跟老板说,换我男友去学,我男友基础比我弟弟好。很巧,培训中心换了个老板,新老板说,让我去跟原来老板沟通。原来老板说,可以来学,但是只能学个900块的软件。我觉得自己也是理亏,就同意了。另外我的收据不见了,当我男友去学时,新老板说,我还要给培训老师450元的提成。然后我就跟原来老板说,他说那没办法,是这样的啦!我...
发布者:may198702 2013-04-08 状态:已解决 回复 (2)