发布者:田 2022-03-01 状态:已过期 回复 (11)
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公司到年终发奖金的时候,把公司为员工交的那80%社保钱扣在了年终奖上边,之前每个月都有扣社保的,加起来等于员工自己交了全部社保的钱!这可以投诉他吗?
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公司未给员工签订劳动合同,也不给员工购买社保,同时也不按照面试时候说三个月转正,未支付转正工资,员工怀孕7个月,现在以公司业绩不好,要求员工停薪留职,如何维护自身权益?
发布者:ask201612194vb 2016-12-19 状态:已过期 回复 (5)
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公司效益不好,部门成本中心关闭,公司要资遣员工,问年终奖金与季度分红是否要发放给我们?终身制合同与非终身制合同资遣标准一样吗?我们可以请律师代我们与公司谈资遣吗?
发布者:ask20161221dzt 2016-12-21 状态:已关闭 回复 (0)
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公司年底没有给发年终奖金,我辞职走人可以要求公司赔偿吗?除了年终奖以外,还可以要求其他赔偿吗?
发布者:时政 2017-01-01 状态:已过期 回复 (2)
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请问一下 我们公司的一个员工新来的时候未买社保 现在他工作时候操作不当 导致意外受伤了,左手十指前端筋断了 因为起初受伤了在社康包扎了一下 过了半个月他感觉手指直不了就在昨日去复查拍片发现筋断了,他想申请工伤鉴定了 我想请问下 如果我们现在补办社保给他 可以由社保补偿一部分给他吗?可以这样做吗?那么公司补交社保会罚款吗?
发布者:ask20170930o1k 2017-09-30 状态:已关闭 回复 (0)
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请问,我是一个离职员工,公司以各种理由拖欠我年终奖金不发,已欠半年多了,这样问题怎么处理
发布者:ask201808104to 2018-08-10 状态:已过期 回复 (4)
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我想请问一下公司不给员工买社保,又没签合同,我问公司什么时候买社保他就直接把我辞了,我如果要申请劳动仲裁需要什么资料,因为我现在除了公司的打钱记录什么都没有
发布者:ask2018090303w 2018-09-03 状态:已过期 回复 (4)
我是公司出纳人员,有一员工离职的时候,我并不知情,是她四月来退剩余押金的时候我才帮她把社保给停了
我是公司出纳人员,有一员工离职的时候,我并不知情,是她四月来退剩余押金的时候我才帮她把社保给停了,但是四月停社保,要五月份才生效,她没有工资在公司,是由公司帮她垫付的社保钱,联系她,给她打电话不接,然后就给她发了微信让她把钱还给公司,她不还,还说我威胁她,她还发朋友圈泄露了我发给她的公司当月购买社保的人员身份证信息,请问这样我该怎么让她补这笔钱呢?还有她透露身份证信息违法吗?
发布者:ask20190514fpp 2019-05-15 状态:已过期 回复 (3)
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个体商户,请了员工,刚开始谈工资的时候3500一个月,老板说年终的时候发年终奖,可现在这个员工三天两头就闹年终奖的事,说要中间要求付奖金,态度非常不好,请问我这个可以开除不付年终奖吗?
发布者:ask20190915o8h 2019-09-15 状态:已过期 回复 (5)
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我这边是企业,公司有一个员工是没有给他购买社保,他的试用期是三个月,在第四个月的时候。部门觉得他 不胜任现在该岗位的工作,想要给他调岗,但是他是直接就拒绝了,然后在半个月以后,部门提出了劝退,请问正常程序的话,企业方需要怎么样给他一个补偿?他如果因为社保的问题提出劳动仲裁的话,企业方是需要补缴4个月的社保,还是说要补钱给他
发布者:ask20210902o8y 2021-09-02 状态:已过期 回复 (7)
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去年年底公司为员工给予200/天的加班补贴跟年终奖一起发放,今年直接把加班天数纳入评分考核发放奖金,实际到手缩水很多,请问这样是否合理
发布者:你. 2022-01-28 状态:已过期 回复 (8)